按摩店員工用工合同

按摩店員工用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的按摩店，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本用工合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，期限為____年。1.2除非雙方提前解除合同，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限及相關(guān)事項(xiàng)雙方屆時(shí)協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，從事按摩店的相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的管理。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，如有需要加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資的支付方式為____（月發(fā)/周發(fā)/日發(fā)），甲方每月/周/日按時(shí)支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，自覺維護(hù)工作場(chǎng)所的安全。第七條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)7.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。9.2在合同期內(nèi)，如甲方違法規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。9.3本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或一方提前解除合同，合同即告終止。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品清單10.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同規(guī)定提供勞動(dòng)，視為違約。2.乙方未按甲方要求遵守規(guī)章制度，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，視為違約。6.雙方未按合同約定履行義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的經(jīng)濟(jì)組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)力，獲取工資的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。5.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位要求提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.違約：指合同雙方在履行合同過程中，未能按照約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：合同雙方在履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為按摩店，需招聘員工提供按摩服務(wù)。2.乙方為具備按摩技能和專業(yè)資格的勞動(dòng)者，尋求工作崗位。3.雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)