2024年盲人按摩勞動合同（二篇）

第3頁共3頁2024年盲人按摩勞動合同合同編號：_____甲方(用人單位)名稱_____法定代表人_____住所地_____企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號_____聯(lián)系電話_____郵編_____乙方(勞動者)姓名_____性別_____文化程度_____身份證號碼_____出生年月_____戶口所在地_____現(xiàn)住址_____聯(lián)系電話_____郵編_____簽訂說明(請附在勞動合同書扉頁)一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動合同期限(一)勞動合同期本合同期限采用下列方式。(選擇一項)1、有固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：本合同期限自____年____月____日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。3、以完成工作任務(wù)為期限：本合同自____年____月____日起至甲方安排乙方完成工作任務(wù)止，該項工作任務(wù)實際完成本合同即終止執(zhí)行。(二)試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：1.無試用期。2.試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條勞動紀律1、甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方實行第項工作制。(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(2)、綜合計算工時工作制。(3)、不定時工作制。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。第六條勞動報酬1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準和辦法為。其中，乙方試用期工資為____元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)。2.甲方每月日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。第七條保險福利1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：2024年盲人按摩勞動合同（二）盲人按摩勞動合同甲方：（單位名稱/個人姓名）乙方：（盲人按摩師姓名）鑒于乙方作為一名合格的盲人按摩師，具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，為滿足甲方的按摩需求，甲乙雙方達成以下勞動合同：一、工作內(nèi)容1.乙方將為甲方提供專業(yè)的盲人按摩服務(wù)，包括但不限于全身按摩、部位按摩等。2.乙方需在工作期間專注于按摩工作，不得分心或進行其他與工作無關(guān)的活動。3.在按摩過程中，乙方需根據(jù)甲方要求的力度和部位進行操作，并提供舒適宜人的服務(wù)體驗。二、工作時間1.工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定，履行合同期限為一年。2.若甲方需要調(diào)整工作時間或加班，需提前與乙方協(xié)商，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付相應(yīng)的加班費。三、工資與福利1.乙方的薪酬將按時發(fā)放，月工資為（具體數(shù)額），并以現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或其他方式支付給乙方。2.甲方將為乙方繳納法定的社會保險和住房公積金，以保障乙方的基本權(quán)益。3.乙方享有帶薪年假、病假和其它法定假期福利，休假期間的薪酬按照勞動法規(guī)定執(zhí)行。四、職業(yè)培訓(xùn)1.甲方將組織或承擔乙方的崗位培訓(xùn)，并提供必要的技能和知識教育，以提高乙方的按摩技術(shù)和服務(wù)水平。2.若乙方需要參加其他相關(guān)培訓(xùn)，甲方將積極支持，提供必要的學(xué)習(xí)條件和費用。五、工作紀律1.乙方必須遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的安排和指導(dǎo)。2.乙方需保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息，并不得將其泄露給任何第三方。六、違約責任1.若任何一方違反合同的約定，應(yīng)賠償對方因此遭受的損失，違約方還需承擔相應(yīng)的法律責任。2.若乙方在工作過程中因違反操作規(guī)程或過失導(dǎo)致甲方受傷或產(chǎn)生其他損失，乙方需承擔相應(yīng)的賠償責任。七、解除合同1.若乙方因身體或其他原因不能繼續(xù)按照合同約定履行工作，雙方可協(xié)商解除合同。2.解除合同前，雙方應(yīng)提前30天書面通知對方，并進行協(xié)商，