2024年盲人按摩勞動(dòng)合同（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年盲人按摩勞動(dòng)合同合同編號(hào)：_____甲方(用人單位)名稱(chēng)_____法定代表人_____住所地_____企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)_____聯(lián)系電話(huà)_____郵編_____乙方(勞動(dòng)者)姓名_____性別_____文化程度_____身份證號(hào)碼_____出生年月_____戶(hù)口所在地_____現(xiàn)住址_____聯(lián)系電話(huà)_____郵編_____簽訂說(shuō)明(請(qǐng)附在勞動(dòng)合同書(shū)扉頁(yè))一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動(dòng)合同期限(一)勞動(dòng)合同期本合同期限采用下列方式。(選擇一項(xiàng))1、有固定期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無(wú)固定期限：本合同期限自____年____月____日開(kāi)始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。3、以完成工作任務(wù)為期限：本合同自____年____月____日起至甲方安排乙方完成工作任務(wù)止，該項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)際完成本合同即終止執(zhí)行。(二)試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：1.無(wú)試用期。2.試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：第三條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱(chēng)、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。(2)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(3)、不定時(shí)工作制。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法為。其中，乙方試用期工資為_(kāi)___元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。2.甲方每月日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。第七條保險(xiǎn)福利1、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：2024年盲人按摩勞動(dòng)合同（二）盲人按摩勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱(chēng)/個(gè)人姓名）乙方：（盲人按摩師姓名）鑒于乙方作為一名合格的盲人按摩師，具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，為滿(mǎn)足甲方的按摩需求，甲乙雙方達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容1.乙方將為甲方提供專(zhuān)業(yè)的盲人按摩服務(wù)，包括但不限于全身按摩、部位按摩等。2.乙方需在工作期間專(zhuān)注于按摩工作，不得分心或進(jìn)行其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。3.在按摩過(guò)程中，乙方需根據(jù)甲方要求的力度和部位進(jìn)行操作，并提供舒適宜人的服務(wù)體驗(yàn)。二、工作時(shí)間1.工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定，履行合同期限為一年。2.若甲方需要調(diào)整工作時(shí)間或加班，需提前與乙方協(xié)商，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。三、工資與福利1.乙方的薪酬將按時(shí)發(fā)放，月工資為（具體數(shù)額），并以現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或其他方式支付給乙方。2.甲方將為乙方繳納法定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，以保障乙方的基本權(quán)益。3.乙方享有帶薪年假、病假和其它法定假期福利，休假期間的薪酬按照勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。四、職業(yè)培訓(xùn)1.甲方將組織或承擔(dān)乙方的崗位培訓(xùn)，并提供必要的技能和知識(shí)教育，以提高乙方的按摩技術(shù)和服務(wù)水平。2.若乙方需要參加其他相關(guān)培訓(xùn)，甲方將積極支持，提供必要的學(xué)習(xí)條件和費(fèi)用。五、工作紀(jì)律1.乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的安排和指導(dǎo)。2.乙方需保守甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息，并不得將其泄露給任何第三方。六、違約責(zé)任1.若任何一方違反合同的約定，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失，違約方還需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方在工作過(guò)程中因違反操作規(guī)程或過(guò)失導(dǎo)致甲方受傷或產(chǎn)生其他損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、解除合同1.若乙方因身體或其他原因不能繼續(xù)按照合同約定履行工作，雙方可協(xié)商解除合同。2.解除合同前，雙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，并進(jìn)行協(xié)商，