2024年用工合同標(biāo)準(zhǔn)版本（2篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年用工合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方為試用期員工，試用期0~3個(gè)月，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。1、乙方遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度;2、乙方的職務(wù)或工種為：_____，試用期工資____元整;3、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé);4、甲方按月支付乙方報(bào)酬;5、乙方在試用期內(nèi)，依請(qǐng)假事因計(jì)算當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資;6、乙方在試用期內(nèi)，除應(yīng)付工資外，適當(dāng)享受本公司的其它福利待遇;7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第____日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放;8、乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，若未在一周內(nèi)提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報(bào)酬;9、甲方如認(rèn)為乙方工作成績(jī)欠佳，在試用期打架斗毆，尋釁滋事，無(wú)故曠工可隨時(shí)停止試用予以解雇并追究相關(guān)法律責(zé)任;10、乙方在工作區(qū)域及宿舍應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定，若出現(xiàn)在甲方工作區(qū)域及宿舍以外范圍的觸犯國(guó)家法律和個(gè)人人身傷害及財(cái)產(chǎn)損失的情況，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;11、乙方試用期滿經(jīng)過(guò)考核，合格者將在第四個(gè)月內(nèi)與甲方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長(zhǎng)試用期或予以解雇;12、乙方存在非法占有甲方財(cái)產(chǎn)或不服從管理造成設(shè)備損壞或其它損失由乙方照價(jià)賠償，甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任;13、乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí)，已獲悉甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。14、乙方在試用期內(nèi)有3-____日的觀察期，若觀察期內(nèi)不合格，甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資。15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后即時(shí)生效。甲方：_____有限公司(蓋章)____年____月____日乙方：_____(簽字)____年____月____日2024年用工合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）抱歉，我的回答不能超過(guò)2048個(gè)字符。以下是一個(gè)____年用工合同的簡(jiǎn)要范本，您可以根據(jù)需要進(jìn)行修改和適應(yīng)：勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）性別：（男/女）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）住址：（住址）鑒于甲方需要招聘一位員工，乙方愿意應(yīng)聘并且雙方已就以下事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，現(xiàn)達(dá)成如下合同：第一條合同總則1.1本合同為勞動(dòng)合同，雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂，并遵守該法律法規(guī)所有有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定。1.2勞動(dòng)合同生效日期為_(kāi)_____年______月______日，截止日期為_(kāi)_____年______月______日，合同期限共計(jì)（天/月/年）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任（職位名稱）工作，具體職責(zé)、權(quán)限和工作地點(diǎn)將由甲方提供書(shū)面通知。2.2乙方須按照甲方的工作安排和要求，保證工作質(zhì)量和效率，并服從甲方的工作管理。2.3乙方須遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，尊重甲方的管理權(quán)和決策權(quán)。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日______時(shí)______分至______時(shí)______分，每周工作_____天，每天工作______小時(shí)。3.2乙方享有法定的帶薪年假和法定的帶薪病假，具體的休假制度詳見(jiàn)甲方的規(guī)定。第四條工資和福利待遇4.1甲方將按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)支付相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金，并在乙方的工資中扣除相應(yīng)的稅費(fèi)。4.2甲方將為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國(guó)家規(guī)定的比例扣除乙方的個(gè)人繳費(fèi)。4.3乙方享有甲方為員工提供的其他福利待遇，具體詳見(jiàn)甲方的相關(guān)規(guī)定。第五條保密條款5.1乙方在工作期間獲得的甲方商業(yè)秘密和其他保密信息必須嚴(yán)格保守，不得泄露給任何第三方或利用于其他商業(yè)活動(dòng)。5.2乙方離職或解除勞動(dòng)合同后，仍需繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息。第六條違約責(zé)任6.1甲方和乙方均應(yīng)遵守本勞動(dòng)合同的約定，如未履行或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2如乙方違反本合同條款，在經(jīng)過(guò)甲方書(shū)面通知和要求改正后，仍未改正的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金或賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方須通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名稱）乙方：（員工