年實習(xí)生專用實習(xí)合同

年實習(xí)生專用實習(xí)合同合同編號：__________甲方（實習(xí)單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習(xí)生）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲方為乙方提供實習(xí)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下進(jìn)行實習(xí)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本實習(xí)合同，以共同遵守。第一條實習(xí)崗位及內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和實習(xí)意向，安排乙方在__________部門/崗位進(jìn)行實習(xí)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的實習(xí)任務(wù)，服從甲方的管理和指導(dǎo)。第二條實習(xí)期限2.1本實習(xí)合同自雙方簽字之日起生效，實習(xí)期限為____個月。2.2實習(xí)期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽實習(xí)合同。第三條實習(xí)待遇3.1甲方應(yīng)按照雙方的約定，為乙方提供實習(xí)期間的工作條件和環(huán)境。3.2乙方在實習(xí)期間，不得要求甲方支付工資、獎金、津貼等報酬。3.3甲方應(yīng)按照雙方約定，為乙方提供實習(xí)期間必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第四條乙方的義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行實習(xí)職責(zé)，不得遲到、早退、曠工。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。第五條甲方的義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照雙方的約定，為乙方提供實習(xí)期間的工作條件和環(huán)境。5.2甲方應(yīng)按照雙方約定，為乙方提供實習(xí)期間必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.3甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得對乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、虐待等行為。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在實習(xí)期間，如有違法行為，甲方有權(quán)終止實習(xí)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（實習(xí)單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.實習(xí)生個人簡歷2.實習(xí)生學(xué)校出具的實習(xí)證明3.甲方公司部門介紹材料4.甲方公司實習(xí)培訓(xùn)計劃5.甲方公司保密協(xié)議6.實習(xí)生簽署的保密協(xié)議7.甲方公司實習(xí)生管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前離職2.乙方未按照甲方要求完成實習(xí)任務(wù)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密4.甲方未按照約定為乙方提供實習(xí)條件5.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)6.甲方未保護(hù)乙方合法權(quán)益，包括但不限于侮辱、誹謗、虐待等行為三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)單位：指提供實習(xí)崗位，對實習(xí)生進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.實習(xí)生：指在實習(xí)單位進(jìn)行實習(xí)，接受指導(dǎo)和培訓(xùn)的學(xué)生或畢業(yè)生。3.實習(xí)期限：指實習(xí)生在實習(xí)單位進(jìn)行實習(xí)的時間長度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習(xí)生未按約定時間到崗或提前離職：提前與實習(xí)生進(jìn)行溝通，了解原因，如確有特殊情況，盡量協(xié)商解決。如無法協(xié)商，按合同約定處理。3.泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的程序，要求實習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任，必要時依法追償。4.未提供實習(xí)條件：及時與甲方溝通，要求其履行合同約定，提供實習(xí)條件。5.未提供培訓(xùn)和指導(dǎo)：及時與甲方溝通，要求其履行合同約定，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.未保護(hù)乙方合法權(quán)益：立即要求甲方停止侵權(quán)行為，如甲方不配合，可依法向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。