美甲店員工合同

美甲店員工合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家合法注冊并經(jīng)營的美甲店，乙方愿意加入甲方的美甲店工作，甲乙雙方為了明確雙方的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方美甲店內(nèi)擔任__________職位，主要負責__________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成分配的任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。1.3乙方應保持專業(yè)技能的持續(xù)提升，以適應工作的需要。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，具體的休假安排由甲方根據(jù)工作需要進行安排。2.3乙方在工作期間，應遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、請假等特殊情況，應提前向甲方報告。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體金額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況制定。3.2乙方的工作績效將作為評價乙方工作質量的重要依據(jù)，甲方可根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)給予相應的獎勵或處罰。3.3乙方工資的支付按照國家的相關法律法規(guī)執(zhí)行，甲方應按時足額支付乙方的工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家的相關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方在合同期間，享有國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。4.3乙方在合同期間，因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應按照國家的相關規(guī)定承擔相應的責任。4.4乙方在合同期間，如有特殊情況需要甲方提供幫助的，甲方應在力所能及的范圍內(nèi)給予幫助。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期間和合同終止后，對甲方美甲店的商業(yè)秘密、客戶信息等有關信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方違反合同的約定，甲方有權解除合同。6.3在合同期內(nèi)，如遇不可抗力因素，導致合同無法履行，甲乙雙方可以協(xié)商解除或終止合同。第七條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方美甲店經(jīng)營許可證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.保密協(xié)議復印件9.甲方制定的規(guī)章制度復印件10.甲方提供的員工培訓資料復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供社會保險的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供勞動保護的，視為違約。7.甲方違法解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指美甲店的經(jīng)營者。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。4.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。5.勞動報酬：指乙方按照合同約定獲得的工資和獎金。6.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。8.不可抗力：指無法預見、無法避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照國家相關規(guī)定，甲方承擔乙方的醫(yī)療費用，并支付相應的賠償。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資，并依法承擔違約責任。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：甲方有權要求乙方停止違法行為，并賠償因此給甲方造成的損失。4.問題：合同到期，雙方未能達成續(xù)約協(xié)議，如何解決？解決辦法：甲乙雙方按照合同約定辦理合同終止手續(xù)，并根據(jù)國家相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。五、所有應用場景：1.美甲店招聘員工時與應聘者簽訂勞動合同。2.美甲店與員工就工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間等事項進行約定。3