非全日制用工合同書

非全日制用工合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本非全日制用工合同書。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)是：__________1.3乙方的工作時(shí)間安排如下：__________二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方個(gè)人實(shí)際情況進(jìn)行安排。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于休息休假的規(guī)定，保證乙方享有休息休假時(shí)間。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/小時(shí)。3.2乙方工資的支付方式為：__________3.3甲方每月__________日前向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或公休日，支付時(shí)間順延。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。4.2乙方在甲方工作期間，如因工作原因?qū)е聜麣?、疾病等，甲方?yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、健康的工作環(huán)境和工作條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。5.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息，無論書面或口頭，均屬甲方機(jī)密。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。6.3乙方在合同解除或終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。七、合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。任何一方提出解除合同，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。7.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止前的工資及加班費(fèi)。7.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。8.3乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，不得擅自變更或解除合同。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度9.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品清單10.乙方的工作任務(wù)書或項(xiàng)目合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等，認(rèn)定為工資報(bào)酬違約。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為工作違約。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，認(rèn)定為勞動(dòng)保護(hù)違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息，認(rèn)定為保密違約。5.甲方未按照約定解除或終止合同，未支付合同解除或終止前的工資及加班費(fèi)，認(rèn)定為解除違約。三、法律名詞及解釋：1.非全日制用工：指勞動(dòng)者與用人單位之間未建立固定勞動(dòng)關(guān)系，工作時(shí)間不固定，報(bào)酬按小時(shí)計(jì)算的用工形式。2.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所取得的額外報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方工作未達(dá)到甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出工作改進(jìn)要求；如乙方仍無法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品；如甲方不提供，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并承擔(dān)違約責(zé)任；如造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，聘請(qǐng)非全日制用工