企業(yè)員工職業(yè)道德與行為規(guī)范管理制度

企業(yè)員工職業(yè)道德與行為規(guī)范管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)員工職業(yè)道德與行為，提高員工的綜合素養(yǎng)和個(gè)人道德修養(yǎng)，維護(hù)企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)秩序和良好的工作環(huán)境，特訂立本《企業(yè)員工職業(yè)道德與行為規(guī)范管理制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。第二條本制度適用于全部在本企業(yè)任職的員工，包含正式員工、合同制員工、臨時(shí)員工等。第三條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)起到模范帶頭作用，自發(fā)遵守本制度，為員工樹立正確的職業(yè)道德模范。第二章職業(yè)道德要求第四條企業(yè)員工應(yīng)秉持高尚的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和道德規(guī)范，始終堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信、公正廉潔的原則。第五條企業(yè)員工應(yīng)重視職業(yè)規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，提升自身業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)，不絕提高工作本領(lǐng)，為企業(yè)的發(fā)展和客戶的滿意度做出貢獻(xiàn)。第六條員工應(yīng)敬重他人，包含但不限于同事、上級(jí)、下屬、客戶和合作伙伴，不得鄙視、辱罵、惡意誹謗他人，保持良好的人際關(guān)系。第七條員工應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密和他人的隱私，不得泄露、盜用、涂改企業(yè)機(jī)密信息及員工個(gè)人隱私信息，嚴(yán)禁從事商業(yè)間諜等違法犯罪活動(dòng)。第八條員工應(yīng)正確履行崗位職責(zé)，不得違規(guī)操作、竄改數(shù)據(jù)、有意疏忽職守，做到工作細(xì)致認(rèn)真，確保工作質(zhì)量與效率。第三章行為規(guī)范要求第九條員工應(yīng)尊崇企業(yè)的規(guī)章制度，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)定和工作布置，定時(shí)上下班，嚴(yán)禁遲到早退、擅自外出、曠工、曠課等行為。第十條員工在工作中應(yīng)保持清醒頭腦，嚴(yán)禁酗酒、吸毒、賭博等不良嗜好行為，不得在工作場(chǎng)合從事違法犯罪活動(dòng)。第十一條員工應(yīng)注意個(gè)人形象和儀容儀表，著裝乾凈得體，不得穿著不文明、暴露、庸俗的服裝，嚴(yán)禁化妝品矯飾和飾物過多。第十二條員工應(yīng)保持誠(chéng)信，不得以誑騙、賄賂、侵占等不正當(dāng)手段謀取私利，不得參加非法集資、傳銷及其他違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第十三條員工應(yīng)遵守信息安全和網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，合法使用企業(yè)供應(yīng)的信息設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)資源，不得利用網(wǎng)絡(luò)從事違法犯罪活動(dòng)。第十四條員工應(yīng)保護(hù)企業(yè)的資產(chǎn)和設(shè)備，正確使用和維護(hù)企業(yè)固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備，不得私自占用、丟失或揮霍企業(yè)資源。第四章監(jiān)督與制裁第十五條企業(yè)將建立完善的監(jiān)督機(jī)制，從日常工作檢查、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、投訴舉報(bào)和定期考核等多個(gè)方面對(duì)員工的職業(yè)道德和行為進(jìn)行監(jiān)督。第十六條對(duì)于違反本制度的行為，企業(yè)將采取相應(yīng)的制裁措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、行政處分、停職、辭退等處理方式，情節(jié)嚴(yán)重的將移交有關(guān)部門進(jìn)行處理。第十七條員工發(fā)現(xiàn)其他員工有違反本制度的行為，應(yīng)樂觀舉報(bào)，對(duì)于供應(yīng)真實(shí)有效的舉報(bào)，企業(yè)將進(jìn)行保密處理，并酌情予以嘉獎(jiǎng)。第五章附則第十八條本制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修改，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候通知員工并進(jìn)行培訓(xùn)。第十九條本制度自發(fā)布之日起生效，并替代企業(yè)過去相關(guān)的管理規(guī)定和制度。第二十條本制度的具體實(shí)施方法由企業(yè)相關(guān)部門訂立并向員工公布。第二十一條本制度經(jīng)企業(yè)