2024共享用工合作協(xié)議

2024共享用工合作協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（共享用工單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供共享用工服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條共享用工范圍1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提供共享用工人員，乙方根據(jù)實(shí)際需求接收甲方共享用工人員。1.2甲方共享用工人員到乙方工作，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度、工作流程及安全生產(chǎn)要求。1.3甲方應(yīng)確保共享用工人員具備從事相關(guān)工作所需的技能、經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)。第二條共享用工期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。2.3提前終止本協(xié)議的，應(yīng)提前____天書面通知對方。第三條共享用工人員待遇3.1甲方共享用工人員的基本工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方提供的共享用工人員名單，按時(shí)足額支付甲方共享用工人員工資、獎(jiǎng)金、福利等。3.3乙方應(yīng)為甲方共享用工人員提供必要的工作條件和安全保障。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。4.3除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議及雙方商業(yè)秘密的情況外，否則未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2甲方未按約定提供共享用工人員，或乙方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等，均視為違約。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（共享用工單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.共享用工人員名單

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方工作流程

4.安全生產(chǎn)要求

5.甲方工資福利規(guī)定

6.乙方工資福利支付證明

7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供共享用工人員

2.乙方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利

3.甲方共享用工人員違反乙方規(guī)章制度、工作流程及安全生產(chǎn)要求

4.乙方未提供甲方共享用工人員必要的工作條件和安全保障

5.雙方未履行保密義務(wù)

6.雙方未按約定解決爭議三、法律名詞及解釋：

1.共享用工：指甲方將員工部分工作內(nèi)容交由乙方完成，乙方負(fù)責(zé)實(shí)際工作任務(wù)的履行。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。

4.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.共享用工人員工作積極性不高：加強(qiáng)人員培訓(xùn)，明確工作目標(biāo)，提高工作積極性。

2.工作交接不暢：提前制定交接計(jì)劃，確保雙方工作的順利進(jìn)行。

3.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，定期檢查保密措施的執(zhí)行情況。

4.爭議解決困難：提前明確爭議解決方式，必要時(shí)尋求專業(yè)法律機(jī)構(gòu)的幫助。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方因業(yè)務(wù)高峰期需要