公司正式職工勞動協(xié)議

公司正式職工勞動協(xié)議合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，成為甲方的正式職工，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協(xié)商，就乙方的勞動權益及甲乙雙方的權利義務達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：__________。2.2乙方應按時上下班，遵守甲方的工作時間規(guī)定，不遲到、不早退。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方因病、因事需要請假時，應提前向甲方提出申請，按照甲方的規(guī)定辦理。第四條社會保險和福利4.1甲方按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、員工體檢等。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應依法為乙方提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和技能培訓，提高乙方的工作技能和安全意識。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應依法進行，并提前書面通知對方。7.2合同期滿前，甲乙雙方如無異議，自動續(xù)簽。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方薪酬制度相關文件8.甲方保密協(xié)議范本9.國家有關勞動保護法律法規(guī)10.國家有關社會保險和福利政策二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意擅自離職2.乙方未按甲方要求完成工作任務或違反甲方規(guī)章制度3.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇4.甲方未依法為乙方繳納社會保險5.甲方未提供乙方符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等7.甲乙雙方未按約定時間提前書面通知對方變更、解除或終止合同8.甲方未按約定時間足額支付乙方違約金或賠償金三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的企業(yè)一方。2.乙方：指合同中指明的勞動者一方。3.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.保密協(xié)議：指甲乙雙方為保護商業(yè)秘密、技術秘密等而簽訂的協(xié)議。6.違約金：指一方不履行合同義務時，應支付給對方的金錢賠償。7.賠償金：指因一方違約行為給對方造成損失時，應支付給對方的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職解決辦法：與乙方溝通，要求其按約定時間到崗或承擔違約責任。解決辦法：對乙方進行警告或處罰，并要求其在規(guī)定時間內改正。3.甲方未按時足額支付工資及福利待遇解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資及福利待遇，避免產生勞動糾紛。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，確保乙方權益。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密等解決辦法：與乙方解除勞動合同，并要求其承擔違約責任。6.甲乙雙方未按約定時間提前書面通知對方變更、解除或終止合同解決辦法：甲乙雙方應按約定時間提前書面通知對方變更、解除或終止合同，避免產生糾紛。五、所有應用場景：1.甲方招聘正式職工2.甲方與乙方簽訂勞動協(xié)議3.甲方支付乙方勞動報酬及福利待遇4.甲