企業(yè)掛職心得體會

/企業(yè)掛職心得體會首先感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,讓我有這樣一次難得的掛職鍛煉機(jī)會，從下來掛職開始至今已經(jīng)有三個(gè)月了，我一直牢記使命，深知這次的機(jī)會難得,從中收獲和感受也頗多.掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求,堅(jiān)持以“十八大”會議精神為指導(dǎo),使自己在思想、素質(zhì)、能力上得到了全面的學(xué)習(xí)鍛煉和提高。這段工作、學(xué)習(xí)的時(shí)間雖然短暫卻很充實(shí),使我學(xué)習(xí)到了平時(shí)工作所不能接觸的知識，并與“××有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情,感受很深，收獲頗豐。一、掛職鍛煉單位的基本情況“××有限公司”注冊成立于200８年3月，和北京奧運(yùn)會同日點(diǎn)火。公司規(guī)劃投資1。６億元，地址位于某某縣鎮(zhèn)村尾，公路旁,東距江10公里，西距某某縣城２０公里，南與、毗鄰，北與、接壤，占地面積５萬余平方米，2條成型生產(chǎn)線，環(huán)式敞開焙燒爐３座及配套的其他生產(chǎn)線,設(shè)計(jì)年產(chǎn)預(yù)焙陽極1２萬噸，一期工程8個(gè)月建成投產(chǎn)，創(chuàng)同行業(yè)建設(shè)奇跡,員工２1０人，技術(shù)骨干3９人，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷青海、內(nèi)蒙古等地，產(chǎn)值2。5億，每年交稅100０余萬元.二、掛職鍛煉期間的立足點(diǎn)（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)位置，轉(zhuǎn)變角色１、掛職期間,圍繞掛職鍛煉工作目標(biāo)，努力適應(yīng)工作角色、工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變，努力克服工作生活困難，安心、靜心、專心工作學(xué)習(xí),我虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí)，加強(qiáng)同員工的溝通交流，了解公司的情況和員工的情況,盡快熟悉工作環(huán)境。2、熟悉公司各項(xiàng)管理制度和工作流程，熟悉掛職崗位職責(zé)范圍,認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。努力實(shí)現(xiàn)由監(jiān)管者向服務(wù)者轉(zhuǎn)變,站在企業(yè)的角度來認(rèn)識、思考和處理問題,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹立良好形象，提高自身素質(zhì)。（二）結(jié)合工商職能，扎實(shí)做好企業(yè)幫扶工作1、因?yàn)椤澳衬场痢劣邢薰?工商聯(lián)絡(luò)員人員變動(dòng)頻繁，工作人員對工商企業(yè)網(wǎng)上年檢程序不熟練，我就主動(dòng)幫助指導(dǎo)該企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)年檢工作，正確填報(bào)年檢資料,全程服務(wù)，僅僅用二天時(shí)間就幫助該公司順利通過了企業(yè)年檢.2、“某某××有限公司"位于某某縣鎮(zhèn)村尾，因?yàn)楸镜赜幸粋€(gè)運(yùn)輸車隊(duì),再加上當(dāng)?shù)剞r(nóng)民素質(zhì)參差不齊,經(jīng)常發(fā)生摩擦，甚至有時(shí)有農(nóng)民到公司鬧事,我主動(dòng)和碧莊村干部聯(lián)系，協(xié)調(diào)他們的關(guān)系，為公司創(chuàng)造一個(gè)良好的投資環(huán)境.三、掛職鍛煉的心得體會和收獲(一）提供一個(gè)平臺增加自己的閱力，我從一名工商行政管理干部到成為一名企業(yè)管理的干部,這是一個(gè)全新的領(lǐng)域，使我可以參與企業(yè)的日常管理和日?；顒?dòng),充分感受他們的企業(yè)文化，掛職鍛煉工作拓寬了我的思維，開闊了我的視野。（二）換位思考,增強(qiáng)相互信任,掛職鍛煉期間，通過我自身的努力，主動(dòng)參與到公司的工作，在工作中，主動(dòng)思考、虛心求教，積極實(shí)踐,從開始的不信任,到半信半疑，再到完全信任，最后到把我當(dāng)成自己人。(三）在掛職鍛煉期間,我深入到工作一線，感受一線工人工作環(huán)境，他們每天工作在50多度的車間里,真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環(huán)境可以說是人間天堂,我們更應(yīng)該珍惜自己來之不易的工作。這次的掛職鍛煉活動(dòng),我獲益頗豐，成為我人生的寶貴財(cái)富,在今后的工作中，我應(yīng)該更好地幫扶企業(yè)發(fā)展,更好的服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為紅盾事業(yè)添磚加瓦。從下來掛職工作開始，我一直抱著學(xué)習(xí)和增加基層工作經(jīng)驗(yàn)的態(tài)度來開展工作，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種工作的責(zé)任和精神追求，不斷的聆聽與分析公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見以及想法,在很多不清晰的問題上,也不斷的請教公司領(lǐng)導(dǎo)和同事，與大家頻繁的交流溝通，因?yàn)檫@是個(gè)搞好工作的關(guān)鍵要素，可以讓很多事情不致于憋壞在肚子里而產(chǎn)生不必要的誤會和矛盾。然后匯集和綜合各種思路,召集大家一起開會討論研究，大家也多多作換位思考，正所謂己所不欲勿施于人，大家互相之間有更多的信任和理解，讓