玩具行業(yè)農(nóng)民工工資支付承諾書

玩具行業(yè)農(nóng)民工工資支付承諾書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方在玩具行業(yè)的合作關(guān)系，為保證乙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本工資支付承諾書，具體內(nèi)容如下：第一條工資支付標(biāo)準(zhǔn)1.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。1.2乙方工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等組成。具體工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：__________元/月；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績效，每月結(jié)算一次，平均獎(jiǎng)為__________元/月；（3）津貼：__________元/月；（4）補(bǔ)貼：__________元/月。第二條工資支付時(shí)間及方式2.1甲方每月__________日前按時(shí)足額支付乙方工資。2.2甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方，賬戶信息如下：開戶行：__________賬戶名稱：__________賬號(hào)：__________第三條工資保障3.1甲方承諾不拖欠乙方工資，如有拖欠，甲方應(yīng)支付乙方工資的__________%作為滯納金。3.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條特殊情況處理4.1若乙方因工受傷、患病等原因?qū)е聼o法正常工作，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方病假工資或傷殘津貼。4.2乙方如遇特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按甲方規(guī)定支付請(qǐng)假期間的工資。第五條合同解除或終止5.1雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方所有工資及加班費(fèi)。5.2若甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方工資的__________%作為賠償金。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付乙方違約金__________元。6.2乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金__________元。第七條其他約定7.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同終止之日。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.工資支付證明4.加班記錄5.勞動(dòng)合同6.病假證明7.傷殘鑒定報(bào)告8.特殊情況請(qǐng)假批準(zhǔn)函二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于拖欠工資的違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于未履行社會(huì)保險(xiǎn)保障義務(wù)的違約行為。3.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，屬于違反合同約定解除合同的違約行為。4.乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，屬于違反合同約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位或個(gè)人。2.農(nóng)民工：指在城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場上從事勞動(dòng)工作的農(nóng)村戶籍人口。3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國家規(guī)定的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位支付勞動(dòng)者工資的最低金額。4.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位共同繳納的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。3.合同解除或終止時(shí)的工資支付：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理，如有爭議，可以通過勞動(dòng)仲裁解決。4.特殊情況下工資支付：根據(jù)具體情況，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方工資。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)。2.甲方與乙方簽訂