員工福利提升與滿意度承諾書

員工福利提升與滿意度承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方已簽訂《勞動合同》，為提高乙方的工作滿意度，充分調(diào)動乙方的積極性和創(chuàng)造性，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方福利提升及滿意度事宜達(dá)成如下承諾：第一條：薪資待遇1.1甲方應(yīng)按《勞動合同》約定，按時足額支付乙方工資。1.2甲方應(yīng)根據(jù)公司財務(wù)狀況及乙方工作績效，每年對乙方進(jìn)行薪資調(diào)整。1.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。第二條：福利保障2.1甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體待遇按國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。2.2甲方為乙方提供節(jié)假日福利、生日福利等，具體福利標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式另行制定。2.3甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會以及個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力乙方職業(yè)生涯發(fā)展。第三條：工作環(huán)境3.2甲方為乙方提供舒適的工作場所，保證工作環(huán)境的整潔、安全。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，公平對待乙方，不得侵犯乙方合法權(quán)益。第四條：保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及公司利益的信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第五條：違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本承諾書的各項條款，如一方違反本承諾書，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條：其他約定6.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止之日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《勞動合同》2.薪資調(diào)整政策3.福利保障制度4.職業(yè)培訓(xùn)計劃5.保密協(xié)議6.工作場所安全評估報告7.乙方個人簡歷8.乙方績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及公司利益的信息，未經(jīng)甲方許可，與競爭對手建立類似業(yè)務(wù)關(guān)系或以其他方式損害甲方利益。2.乙方違反保密協(xié)議，未按照約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利。4.甲方未為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，或未按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)工資。5.甲方未為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會以及個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.甲方未能尊重乙方合法權(quán)益，包括但不限于人格尊嚴(yán)、勞動條件等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.薪資待遇：勞動者按照勞動合同約定，獲得的工資、獎金等報酬。4.福利保障：用人單位為勞動者提供的福利，如社會保險、住房公積金、帶薪休假等。5.職業(yè)培訓(xùn)：用人單位為勞動者提供的職業(yè)技能提升、職業(yè)發(fā)展等方面的培訓(xùn)。6.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方不配合，可依法解除勞動合同，并向乙方主張賠償損失。2.乙方違反保密協(xié)議：同上，立即要求乙方停止違法行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利：與甲方溝通，要求按時足額支付。如甲方不配合，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或依法申請仲裁、訴訟。4.甲方未為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇：與甲方溝通，要求按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)工資。如甲方不配合，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或依法申請仲裁、訴訟。5.甲方未為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會以及個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：與甲方溝通，要求提供相關(guān)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。如甲方不配合，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或依法申請仲裁、訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供薪資待遇及福利保障。2.甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會以及個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議