樹立以人為本理念 推進(jìn)安全文化建設(shè)

樹立以人為本理念推進(jìn)安全文化建設(shè)平安文化是人們?yōu)榱似桨采a(chǎn)、生活所制造的文化，是平安價(jià)值觀和平安行為準(zhǔn)則的總和。平安文化體現(xiàn)為每一個(gè)人、每一個(gè)單位、每一個(gè)群體對(duì)平安的態(tài)度、思維程度及實(shí)行的行動(dòng)方式。隨著社會(huì)的進(jìn)展和進(jìn)步，人們對(duì)健康與平安的熟悉不斷深化，其重要度在人們的心目中不斷提高，渴求得到更高的健康與平安保障。所以，企業(yè)平安文化在企業(yè)文化中的地位與作用在進(jìn)一步增加與提高，沒(méi)有一個(gè)健康良好的企業(yè)平安文化就不行能有一個(gè)健全與良好的企業(yè)。一、煤礦平安文化建設(shè)的重要意義平安文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，要真正把平安文化建設(shè)融入到煤礦企業(yè)文化建設(shè)中，充分發(fā)揮其對(duì)煤礦平安生產(chǎn)的引導(dǎo)和保障作用，就必需在深刻領(lǐng)悟平安文化建設(shè)重要意義的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)平安文化建設(shè)，將以人為本與平安文化建設(shè)相結(jié)合，切實(shí)為煤礦平安生產(chǎn)供應(yīng)服務(wù)和保障。企業(yè)活動(dòng)的核心是人，是廣闊員工，因此，建設(shè)平安文化的實(shí)質(zhì)就是建立企業(yè)內(nèi)部的動(dòng)力機(jī)制，利用平安文化的功能，轉(zhuǎn)變員工的平安價(jià)值觀、平安理念和態(tài)度，提高員工的平安科技學(xué)問(wèn)與技能水平，增加平安意識(shí)并使之成為一種自覺(jué)心理，來(lái)規(guī)范其行為，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)平安生產(chǎn)，保障員工平安健康，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)進(jìn)展。建設(shè)平安文化就是要在企業(yè)各個(gè)方面、全部活動(dòng)、一切時(shí)空過(guò)程中營(yíng)造出一個(gè)強(qiáng)大的平安文化氛圍，使全體員工在這個(gè)氛圍中，其行為被潛移默化地規(guī)范在平安行為準(zhǔn)則之中。煤礦平安文化建設(shè)就是在煤炭企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一種平安氛圍，將全體員工的平安需要轉(zhuǎn)化為詳細(xì)的行為準(zhǔn)則，形成員工的平安生產(chǎn)精神動(dòng)力，并為煤礦的平安生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)。從煤礦的平安事故分析，平安政策、法規(guī)落實(shí)不到位，人員平安思想意識(shí)淡薄、員工平安學(xué)問(wèn)技能低下，平安管理不到位等是導(dǎo)致事故的這樣緣由，這些諸多緣由概括起來(lái)就是平安文化建設(shè)不力所致。在煤礦平安生產(chǎn)實(shí)踐中，領(lǐng)導(dǎo)干部和全體員工的平安思想意識(shí)并非自身就有的，要靠長(zhǎng)期的平安宣揚(yáng)教育來(lái)不斷引導(dǎo)，員工的平安素養(yǎng)也要靠平安培訓(xùn)來(lái)提高，管理者的素養(yǎng)更離不開(kāi)平安文化的熏陶，平安文化建設(shè)在煤炭企業(yè)平安生產(chǎn)實(shí)踐中起到了基礎(chǔ)和保障的作用。平安生產(chǎn)事關(guān)人民群眾的切身利益，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必需有一個(gè)新的更高的熟悉。平安文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)展的產(chǎn)物，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，它包括平安規(guī)章制度、管理機(jī)制、管理措施，員工的平安意識(shí)和平安行為規(guī)范等。為此，抓好企業(yè)平安文化建設(shè)的意義是重大而又深遠(yuǎn)的。二、筑牢多情防線，體現(xiàn)以人為本理念一是用平安文化引導(dǎo)人，改善平安心智，筑牢思想防線。通過(guò)各種宣揚(yáng)形式全面普及以細(xì)節(jié)打算平安，生命至上、平安第一，平安是員工的最大幸福等為內(nèi)容的平安理念和具有煤炭企業(yè)特色的的平安執(zhí)行力文化，把平安文化印在員工的腦海里，溶化在員工的血液中，并轉(zhuǎn)化為員工的自覺(jué)行動(dòng)。二是用平安文化教育人，提高平安素養(yǎng)，筑牢技能防線。每年確立平安文化建設(shè)的主題、明確建設(shè)重點(diǎn)和措施途徑，有節(jié)奏、有步驟、有規(guī)律、有創(chuàng)新的一步步抓好落實(shí)，使平安文化建設(shè)整體有規(guī)劃、年年有主題，步步深化、強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)，實(shí)施素養(yǎng)強(qiáng)基工程，增加平安教育的針對(duì)性和實(shí)效性。構(gòu)建井上下全方位的平安文化視覺(jué)系統(tǒng)，為職工平安提個(gè)醒，使廣闊員工時(shí)刻受到平安教育?，F(xiàn)在各個(gè)煤礦都建有平安文化長(zhǎng)廊，內(nèi)容不妨增加一些人性化的內(nèi)容，比如：父母的平安忠告、妻子的平安企盼、孩子們的平安愿望，還有更多富有人情味的平安寄語(yǔ)，這些表達(dá)了家人對(duì)親人的關(guān)愛(ài)和大家對(duì)平安的美妙祝福。還要增加一些平安木桶原理、平安堤壩原理、平安鏈條原理和斜坡滾球原理等，使每一位員工始終處在平安警示的深厚氛圍中。三是用平安文化感化人，注意人文關(guān)懷，筑牢聯(lián)保防線。根據(jù)一把手負(fù)總責(zé)和分口把關(guān)、管生產(chǎn)必需管平安的原則，層層建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、部門責(zé)任制和單位責(zé)任制，形成黨政聯(lián)合、部門聯(lián)動(dòng)、基層單位互動(dòng)，全員共同參加、齊抓共建平安文化的平安機(jī)制。充分發(fā)揮齊抓共管責(zé)任制，用人本化、親情化的理念熏陶、感染、教育員工，離退休老工人現(xiàn)身說(shuō)教講平安、受傷人員親身經(jīng)受話平安、家屬通過(guò)家庭的不幸講平安、父母為兒遵章守紀(jì)話平安、妻子為丈夫有溫馨家庭保平安、夫承妻諾，共保平安、少先隊(duì)員平安寄語(yǔ)等各種親情教育活動(dòng)全年不斷線，以殷殷父母心、依依夫妻愛(ài)、拳拳兒女情來(lái)筑牢情感防線。四是用平安文化規(guī)范人，實(shí)施過(guò)程監(jiān)督，筑牢行為防線。以管好過(guò)程、掌握好工序?yàn)閯?dòng)身點(diǎn)，抓管理閉合、推行流程化管理，形成事事有人管、人人都管事的平安生產(chǎn)新機(jī)制和人人都是平安員，時(shí)時(shí)都有人抓平安，到處都有人抓問(wèn)題整改的良好局面。五是用平安文化警示人，注意超前管理，筑牢警示防線。從人的擔(dān)心全行為預(yù)控、物的擔(dān)心全行為預(yù)防做起，主動(dòng)管理，超前防范，堅(jiān)持執(zhí)行人體生物節(jié)律查詢、監(jiān)控系統(tǒng)，并在廣播中開(kāi)拓看事故談教訓(xùn)、事故案例警示教育回頭看、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)話平安、班組長(zhǎng)談平安等專欄，以發(fā)生在身邊的案例筑牢警戒線。通過(guò)平安文化建設(shè)，建立了全員共有的價(jià)值觀、共同筑牢平安多道防線，不斷以本質(zhì)平安人打造本質(zhì)平安型礦井。三、關(guān)于建設(shè)以人為本平安文化建設(shè)的思索一是抓好企業(yè)平安文化建設(shè)的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)重視。毛澤東同志說(shuō)過(guò)，正確的路線確定之后，干部就是打算的因素。只要領(lǐng)導(dǎo)帶頭注意平安文化建設(shè)，企業(yè)就能搞好平安管理，員工就能仔細(xì)地執(zhí)行相關(guān)的規(guī)章制度。樂(lè)觀提倡平安文化，把平安生產(chǎn)工作提高到平安文化的高度來(lái)熟悉是企業(yè)進(jìn)展的需求。二是注意推動(dòng)班組平安文化的建設(shè)。班組作為企業(yè)平安生產(chǎn)中最基本的細(xì)胞，在生產(chǎn)中起著至關(guān)重要的作用。它一方面要完成企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，維持正常的生產(chǎn)秩序，又要將平安生產(chǎn)中發(fā)覺(jué)的各種問(wèn)題反映到有關(guān)部門，使生產(chǎn)管理部門準(zhǔn)時(shí)調(diào)整生產(chǎn)方案，保證生產(chǎn)順當(dāng)進(jìn)行。在平安生產(chǎn)中要樹立以人為本的理念，使企業(yè)每一個(gè)員工都能意識(shí)到平安生產(chǎn)的重要性，對(duì)平安生產(chǎn)的責(zé)任和應(yīng)具有的道德，從而自覺(jué)地規(guī)范自己的平安行為，并能關(guān)心他人規(guī)范平安行為。所以，班組是企業(yè)平安生產(chǎn)的前沿陣地，抓好班組平安文化建設(shè)，對(duì)于保證和促進(jìn)企業(yè)平安生產(chǎn)具有非常重要的意義。平安文化建設(shè)是與企業(yè)的平安生產(chǎn)、與企業(yè)的員工緊密結(jié)合在一起的，而且是以企業(yè)的員工為載體的，是依靠員工來(lái)實(shí)現(xiàn)的。在開(kāi)展班組平安生產(chǎn)建設(shè)中，離不開(kāi)班組全體成員的支持、理解和參加，要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每一個(gè)員工的樂(lè)觀性，使他們主動(dòng)參加到班組平安生產(chǎn)建設(shè)中來(lái)。班組通過(guò)開(kāi)展平安學(xué)問(wèn)競(jìng)賽，百日平安無(wú)事故活動(dòng)，崗位練兵和技術(shù)比武，創(chuàng)建平安先進(jìn)班組、爭(zhēng)當(dāng)平安生產(chǎn)標(biāo)兵等活動(dòng)，既增加了員工的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)問(wèn)，又提高了員工的平安意識(shí)，規(guī)范了操作程序，為進(jìn)一步保證平安生產(chǎn)起到了促進(jìn)作用。三是發(fā)揮好平安培訓(xùn)的作用。人是世間最珍貴的財(cái)寶，平安生產(chǎn)本身是對(duì)人的生命權(quán)益的維護(hù)。人的平安意識(shí)的強(qiáng)弱，平安文化素養(yǎng)的凹凸，直接打算平安生產(chǎn)的詳細(xì)過(guò)程和結(jié)果。所以平安工作首先要從每一個(gè)人抓起，把握人的動(dòng)態(tài)、提高人的素養(yǎng)，才能有效的提高平安生產(chǎn)水平。加強(qiáng)員工平安技能培訓(xùn)，是煤礦企業(yè)進(jìn)展的基本要求，員工素養(yǎng)的凹凸直接影響著煤礦的平安生產(chǎn)。作為煤礦企業(yè)要堅(jiān)固樹立企業(yè)靠市場(chǎng)、市場(chǎng)靠產(chǎn)品、產(chǎn)品靠質(zhì)量、質(zhì)量靠員工、員工靠素養(yǎng)、素養(yǎng)靠培訓(xùn)的培訓(xùn)理念，嚴(yán)格遵循按需施教、定向培訓(xùn)、注意實(shí)效培訓(xùn)方針，將員工的培訓(xùn)工作不斷引向深化。首先是舍得投資，不斷適應(yīng)平安生產(chǎn)形勢(shì)和科技進(jìn)展形勢(shì)的需要，添置平安培訓(xùn)器材、加大師資隊(duì)伍建設(shè)，為平安培訓(xùn)工作打好基礎(chǔ)。其次，平安培訓(xùn)要突破傳統(tǒng)思維模式的束縛，依據(jù)不同的狀況和形勢(shì)實(shí)行敏捷多樣的培訓(xùn)方法，把課堂教學(xué)與實(shí)地操作演練有機(jī)結(jié)合起來(lái)。再次，要擅長(zhǎng)轉(zhuǎn)變培訓(xùn)教學(xué)模式，實(shí)行外地培訓(xùn)與內(nèi)部培訓(xùn)想結(jié)合、半脫產(chǎn)培訓(xùn)與系統(tǒng)培訓(xùn)相結(jié)合、重點(diǎn)培訓(xùn)與一般培訓(xùn)相結(jié)合、上級(jí)培訓(xùn)與基層培訓(xùn)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐考核相結(jié)合。同時(shí)，還要把生產(chǎn)實(shí)際中的師帶徒培訓(xùn)、日常工作培訓(xùn)抓緊抓實(shí)，確保員工在生產(chǎn)工作中平安技能不斷改進(jìn)和提升。此外，還要把握好過(guò)關(guān)之度，不能急生產(chǎn)而輕過(guò)關(guān)或急人力而濫過(guò)關(guān)。以人為本是平安文化的核心，一切為了人的人本觀念是企業(yè)平安文化建設(shè)的基本準(zhǔn)則。樹立以人為本的理念，使生產(chǎn)進(jìn)入平安高效的良