2024養(yǎng)殖場(chǎng)用工合同

2024養(yǎng)殖場(chǎng)用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意提供就業(yè)崗位，乙方愿意從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方養(yǎng)殖場(chǎng)從事__________________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：________元整（小寫(xiě)）：￥________元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，如工作需要加班，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享有帶薪年假，具體按照甲方制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和職業(yè)病防護(hù)措施。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同變更、解除和終止，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，應(yīng)支付乙方違約金。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生評(píng)估報(bào)告6.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件7.乙方職業(yè)健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：按照《勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，違反此規(guī)定構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反此規(guī)定構(gòu)成違約。3.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件：按照《勞動(dòng)法》第五十六條規(guī)定，甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，違反此規(guī)定構(gòu)成違約。4.甲方違法解除合同：按照《勞動(dòng)法》第四十三條、第四十四條規(guī)定，甲方解除合同應(yīng)符合法律規(guī)定，違反法律規(guī)定構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者依法享有的休息和休假時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息：乙方應(yīng)及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，如未提供或提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方改正，造成損害的，有權(quán)要求賠償。4.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方在甲方養(yǎng)殖場(chǎng)從事相關(guān)工作。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資及