2024總工程師聘用合同協(xié)議

2024總工程師聘用合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，具備雇傭資格；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方的總工程師。雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的總工程師，負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)、方案設(shè)計(jì)、施工管理、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的規(guī)章制度，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成與項(xiàng)目相關(guān)的各類申報(bào)、驗(yàn)收等工作。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等福利待遇。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方項(xiàng)目申報(bào)材料

8.甲方驗(yàn)收材料

9.保密協(xié)議

10.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意。

2.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度嚴(yán)重滯后。

3.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。

4.甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇。

5.甲方未按約定提供工作條件，影響乙方正常工作。三、法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位和國家三方共同參加的，具有保障勞動(dòng)者基本生活需要的性質(zhì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂保密協(xié)議。必要時(shí)，依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.問題：乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)。

解決辦法：與乙方溝通，提出改進(jìn)要求。如乙方仍不改進(jìn)，可依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.問題：乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。

解決辦法：要求乙方按照合同約定支付違約金，并保留依法追究其其他法律責(zé)任的權(quán)利。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作條件，乙方按合同約定履行崗位職責(zé)。

2.甲方按時(shí)支付乙方工資、福利待遇。