箱包店店長聘用合同書

箱包店店長聘用合同書合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（聘用方）信息公司名稱：____________________公司地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系方式：____________________1.2合同乙方（受聘方）信息姓名：____________________性別：____________________身份證號：__________________聯(lián)系方式：__________________住址：____________________第二章：聘用職位及職責(zé)2.1職位名稱乙方同意受聘為甲方箱包店的店長。2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)箱包店的日常運營管理工作；2.2.2管理并指導(dǎo)店內(nèi)員工，確保服務(wù)質(zhì)量；2.2.3負(fù)責(zé)商品陳列、庫存管理及銷售目標(biāo)達(dá)成；2.2.4維護(hù)良好的顧客關(guān)系，處理顧客投訴；2.2.5定期向甲方匯報店內(nèi)運營情況。第三章：聘用期限3.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同期限本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。第四章：勞動報酬與福利4.1基本工資甲方同意按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資：4.1.1月工資：人民幣____元；4.1.2工資支付時間：每月____日。4.2績效獎金4.2.1乙方根據(jù)店內(nèi)銷售業(yè)績，可享受績效獎金；4.2.2績效獎金的計算方式按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。4.3福利待遇4.3.1甲方為乙方提供社會保險；4.3.2乙方享有法定節(jié)假日休息及年假。第五章：保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.1.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；5.1.2乙方不得使用甲方商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競爭。5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2.1乙方在職期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有；5.2.2甲方有權(quán)使用乙方的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行商業(yè)活動。（注：以上內(nèi)容僅為示例，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況及法律法規(guī)進(jìn)行修改和補(bǔ)充。）第六章：工作時間和休假6.1工作時間6.1.1乙方的工作時間按照國家法定工作時間執(zhí)行；6.1.2甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班時，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。6.2休假規(guī)定6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日及年假；6.2.2乙方請事假、病假應(yīng)提前向甲方申請，并遵守甲方相關(guān)規(guī)定；6.2.3乙方在合同期限內(nèi)累計未使用完的年假，可在合同到期時按照甲方規(guī)定予以補(bǔ)償。第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.1.1甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)；7.1.2乙方參加甲方安排的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，提供晉升機(jī)會；7.2.2乙方有權(quán)提出晉升申請，甲方應(yīng)根據(jù)乙方表現(xiàn)進(jìn)行評估。第八章：違紀(jì)與處罰8.1違紀(jì)行為8.1.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度；8.1.2乙方違反甲方規(guī)定的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予處罰。8.2處罰措施8.2.1警告；8.2.2罰款；8.2.3解除合同。第九章：合同終止9.1合同到期終止9.1.1合同到期，如雙方無續(xù)約意愿，合同自動終止；9.1.2合同到期前，雙方應(yīng)就是否續(xù)約進(jìn)行協(xié)商。9.2提前終止9.2.1雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同；9.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止合同；9.2.3甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商解決爭議時，雙方應(yīng)保持克制，避免采取過激行為。10.2仲裁解決10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地仲裁委員會進(jìn)行仲裁；10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.3訴訟解決10.3.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院進(jìn)行訴訟；10.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守訴訟規(guī)則，服從法院判決。（注：以上內(nèi)容僅為示例，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況及法律法規(guī)進(jìn)行修改和補(bǔ)充。）第十一章：變更與解除11.1變更合同11.1.1雙方同意，合同的變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)；11.1.2任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前通知對方，并在得到對方同意后進(jìn)行。11.2解除合同11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；11.2.2任何一方嚴(yán)重違反合同義務(wù)，對方有權(quán)解除合同；11.2.3解除合同的一方應(yīng)支付對方因此造成的損失。第十二章：特別約定12.1競業(yè)限制12.1.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或提供服務(wù)；12.1.2甲方應(yīng)給予乙方競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2通知與送達(dá)12.2.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過郵遞、電子郵件或傳真等方式送達(dá)；12.2.2通知送達(dá)對方之日起，視為對方已收到通知。第十三章：適用法律13.1適用法律13.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；13.1.2雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反法律規(guī)定。第十四章：其他條款14.1合同完整性14.1.1本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于聘用事宜的全部協(xié)議，取代了之前的所有口頭或書面協(xié)議；14.1.2任何一方對合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。14.2可分割性14.2.1如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力；14.2.2雙方應(yīng)努力協(xié)商，修改或替換無效或不可執(zhí)行的條款。第十五章：附件及簽字15.1附件15.1.1本合同附件包括但不限于：乙方的工作說明書、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等；15.1.2附件與本合同具有同等法律效力。15.2簽字蓋章15.2.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；15.2.2雙方應(yīng)各執(zhí)一份合