2024年用工合同格式范本（2篇）

第8頁共8頁2024年用工合同格式范本甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日甲方甲方：_____乙方：_____文化程度性別法定代表人出生日期____年____月____日或委托代理人居民身份證號碼參加本單位工作時間____年____月____日郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)_____法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期_____本合同_____終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____工作制。第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。執(zhí)行不定時工作制的工資為____元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第____款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。五、保險福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇_____。六、勞動紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十四條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十一條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十三條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙臈l甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的____%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。九、勞動爭議處理第二十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十七條甲方以下規(guī)章制度_____作為本合同附件。第二十八條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):_____乙方(簽章):_____鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)鑒證時間：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024年用工合同格式范本（二）2024年用工合同甲方：（雇主單位名稱）乙方：（被雇傭人姓名）鑒于甲方需要增加員工以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，乙方愿意加入甲方，并雙方經(jīng)友好協(xié)商后達成以下合同：第一條合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益，并為甲方雇傭乙方提供工作崗位，乙方將根據(jù)甲方的要求從事有關(guān)工作。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為（具體崗位名稱），職責(zé)及具體工作內(nèi)容根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要進行調(diào)整。2.乙方同意按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方指定的固定辦公地點，若因業(yè)務(wù)需要需要調(diào)整工作地點，雙方應(yīng)提前協(xié)商。第四條工作時間1.乙方的工作時間以甲方規(guī)定的工作時間為準(zhǔn)，根據(jù)實際工作需求進行調(diào)整。2.工作時間以周為單位，每周工作時間不超過48小時。3.因工作需要，乙方需按照甲方的安排完成加班工作，加班工作的補償辦法雙方另行協(xié)商。第五條工資及福利待遇1.乙方的起薪為人民幣（具體數(shù)字）元，以月為單位支付。支付方式雙方另行協(xié)商確定。2.乙方享受甲方規(guī)定的全面福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。具體福利待遇按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方所享受的福利待遇如有調(diào)整，雙方應(yīng)提前協(xié)商。第六條保密條款1.乙方在受雇期間，不得向任何個人、組織或機構(gòu)泄露甲方的商業(yè)機密或涉及業(yè)務(wù)上的任何機密信息。2.乙方應(yīng)盡力保護甲方的商業(yè)機密，并保證不通過任何方式非法獲取、使用或泄露甲方的商業(yè)機密。第七條離職及解除合同1.乙方有權(quán)隨時主動提出離職，但應(yīng)提前（具體數(shù)字）天書面通知甲方。2.乙方不得擅自解除合同，若解除合同需提前（具體數(shù)字）天書面通知甲方，并與甲方商議解除合同的具體事項。3.如乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除合同。甲方解除合同需提前（具體數(shù)字）天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的賠償或經(jīng)濟補償。第八條爭議解決本合同若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條其他約定1.本合同自雙方簽訂之日起生效，并具有法律效力。2.本合同正本一式兩份，甲、