2024學(xué)校教務(wù)管理崗位聘用合同

2024學(xué)校教務(wù)管理崗位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任教務(wù)管理崗位相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方教務(wù)管理崗位，負(fù)責(zé)教務(wù)計(jì)劃的制定與實(shí)施、課程安排、教師管理、學(xué)績(jī)管理等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期為____個(gè)月，試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2試用期滿后，乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.3甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方可以立即解除本合同。8.4甲方依法解除或終止本合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方的，構(gòu)成違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定支付乙方工資的，構(gòu)成違約。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.養(yǎng)老保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，在勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后，按月支付的一種社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.醫(yī)療保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本醫(yī)療需求，對(duì)勞動(dòng)者因病、意外傷害等原因造成的醫(yī)療費(fèi)用給予補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.失業(yè)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)期間基本生活，給予失業(yè)人員一定金額的經(jīng)濟(jì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.工傷保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在工作中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病，按照傷殘等級(jí)給予一次性或定期支付的一種社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.生育保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障女性勞動(dòng)者生育權(quán)益，給予生育婦女一定金額的經(jīng)濟(jì)幫助和生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定支付違約金，并提前一個(gè)月書面通知甲方。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。4.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為學(xué)校，需要聘請(qǐng)教務(wù)管理崗位人員。2.乙方具有教務(wù)管理相