保潔員聘用協(xié)議

保潔員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（保潔員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的單位，乙方愿意從事保潔工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保潔員聘用協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方自愿接受甲方的聘用，擔(dān)任保潔員，負(fù)責(zé)甲方指定的保潔工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供清潔工具和清潔用品。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如需加班，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)_________元（大寫：__________元整），按月支付。3.2乙方的工作績(jī)效考核合格后，甲方應(yīng)在次月內(nèi)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.3乙方如因故提前解除本協(xié)議，甲方有權(quán)扣除乙方尚未產(chǎn)生的工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.3甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的工作健康。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無論是否書面形式，都應(yīng)予以保密。5.2乙方同意在雙方解除或終止聘用關(guān)系后，仍繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（保潔員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議6.工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，屬于違約行為。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同，屬于違約行為。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。5.甲方未提供乙方約定的工作條件，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保潔員：從事清潔工作的人員。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的規(guī)定進(jìn)行工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績(jī)效考核不合格，解決辦法：甲方應(yīng)提供乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作績(jī)效。2.問題：乙方因故提前解除合同，解決辦法：按照合同約定扣除乙方尚未產(chǎn)生的工資。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付逾期付款違約金。4.問題：甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合法經(jīng)營(yíng)的單位，需要聘請(qǐng)保潔員進(jìn)行清潔工作。2.乙方愿意從事保潔工作，并愿意接受甲方的管理和工作安排。3.雙方就工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)達(dá)