聘用技術(shù)人員合同

聘用技術(shù)人員合同合同編號(hào)：__________合同各方：甲方：（全稱(chēng)）乙方：（全稱(chēng)）鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)技術(shù)能力和經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方聘用技術(shù)人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的聘用技術(shù)人員，負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持及技術(shù)指導(dǎo)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司制度、操作規(guī)程及保密規(guī)定，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、乙方的技術(shù)能力和經(jīng)驗(yàn)2.1乙方應(yīng)具備與甲方項(xiàng)目相匹配的技術(shù)能力和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成甲方委托的技術(shù)任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)學(xué)歷、資格證書(shū)等證明材料，以便甲方對(duì)乙方的技術(shù)能力進(jìn)行評(píng)估。三、乙方的聘用期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。3.2除非一方提前解除本合同，否則雙方應(yīng)履行完畢本合同約定的期限。四、乙方的薪酬待遇4.1乙方應(yīng)按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金及福利等待遇。4.2乙方的工作績(jī)效將作為其薪酬待遇的考核依據(jù)。五、乙方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)5.1甲方應(yīng)提供乙方所需的技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升乙方的技術(shù)水平。5.2乙方應(yīng)積極參與甲方的技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身技術(shù)能力。六、保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件2.乙方工作簡(jiǎn)歷3.甲方公司制度、操作規(guī)程及保密規(guī)定4.甲方薪酬制度詳細(xì)描述5.技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃6.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供學(xué)歷、資格證書(shū)等證明材料，或提供的材料不符合甲方要求。2.乙方未按照甲方要求提供技術(shù)支持或技術(shù)指導(dǎo)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目受損。3.乙方未遵守甲方公司制度、操作規(guī)程及保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方提前解除合同，未履行完畢本合同約定的期限。5.甲方未按照約定提供薪酬、福利等待遇。6.甲方未提供乙方所需的技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。7.任何一方未履行本合同其他約定事項(xiàng)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指依法成立并有效存在的企業(yè)。2.乙方：指具備相關(guān)技術(shù)能力和經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。3.聘用期限：指本合同約定的有效期限，自簽字（或蓋章）之日起至約定終止日期。4.薪酬待遇：指甲方根據(jù)乙方工作績(jī)效、崗位等給予的工資、獎(jiǎng)金及福利等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。7.違約行為：指一方未履行本合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方技術(shù)能力不符合甲方要求：重新評(píng)估乙方技術(shù)能力，必要時(shí)解除合同并尋找合適技術(shù)人員。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時(shí)訴諸法律手段。3.甲方未按照約定提供薪酬、福利等待遇：與甲方溝通協(xié)商，要求甲方履行合同約定。4.甲方未提供乙方技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：與甲方溝通協(xié)商，要求甲方提供所需培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。5.合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家企業(yè)，需要乙方提供技術(shù)支持或技術(shù)指導(dǎo)。2.甲方為一家研發(fā)公司，需