全面理解勞動(dòng)合同法

全面理解勞動(dòng)合同法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方的標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為__________。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為__________，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。第四條工資待遇4.1乙方的工資為每月__________元，按月支付。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資、獎(jiǎng)金等待遇。4.3乙方的工作業(yè)績與工資待遇掛鉤，具體辦法雙方另行約定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，費(fèi)用按照國家規(guī)定承擔(dān)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，以便甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除本合同。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.4本合同到期，雙方未續(xù)簽，視為自動(dòng)終止。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和個(gè)人信息，應(yīng)予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同文本8.保密協(xié)議文本9.甲方規(guī)章制度文本10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。6.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。7.違約責(zé)任：當(dāng)事人違反合同義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇：及時(shí)支付，協(xié)商解決，必要時(shí)依法支付賠償金。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，協(xié)商解決，必要時(shí)依法支付賠償金。6.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品：及時(shí)提供，協(xié)商解決，必要時(shí)依法支付賠償金。7.勞動(dòng)爭議：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。3.規(guī)定工作