勞動(dòng)合同到期通知書

勞動(dòng)合同到期通知書合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同到期通知書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同即將到期，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、合同到期時(shí)間雙方簽訂的勞動(dòng)合同將于____年__月__日到期。二、合同續(xù)簽1.甲方愿意與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，雙方可就合同期限、工資待遇、工作內(nèi)容等進(jìn)行協(xié)商，并簽訂新的勞動(dòng)合同。2.甲方不同意與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，或乙方不同意甲方提出的合同條件，雙方可協(xié)商解決合同到期后的相關(guān)事宜。三、合同終止1.如雙方未能在合同到期前達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同將于到期日自動(dòng)終止。2.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。3.合同終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。四、其他事項(xiàng)1.合同到期后，乙方應(yīng)立即辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等物品。2.合同到期后，乙方不得以任何理由要求甲方承擔(dān)任何合同外責(zé)任。3.合同到期后，乙方應(yīng)保持與甲方之間的良好合作關(guān)系，不得損害甲方利益。五、法律適用及爭(zhēng)議解決1.本通知未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本通知簽訂過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、通知送達(dá)1.本通知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本通知書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日（此頁(yè)無(wú)）一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.員工個(gè)人信息表3.工作交接清單4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式5.法律法規(guī)匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照合同約定履行勞動(dòng)合同的義務(wù)。3.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的行為。4.乙方違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重違反職業(yè)道德或行為嚴(yán)重失職。5.雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而給予的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。5.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)合同到期，雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，盡量達(dá)成一致意見(jiàn)；如協(xié)商不成，按照法律規(guī)定處理。2.問(wèn)題：乙方在合同期間內(nèi)違反公司規(guī)章制度。解決辦法：按照公司規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方改正，并可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同到期前，用人單位與勞動(dòng)者就續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。2.勞動(dòng)合同到期，用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者合同即將