勞動(dòng)用工合同簡易

勞動(dòng)用工合同簡易合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方均未提出終止或解除勞動(dòng)合同，則本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽一年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為：____元/月（人民幣，下同），按月支付。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，法定節(jié)假日、休息日的工作時(shí)間按照甲方的安排和國家的相關(guān)規(guī)定給予加班工資。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：____小時(shí)/天，____天/周。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日的休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班的，按照國家的相關(guān)規(guī)定給予加班工資。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按月足額支付乙方應(yīng)享受的各項(xiàng)福利待遇。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動(dòng)合同。2.在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.在合同期內(nèi)，如乙方因病因事需要請假，應(yīng)向甲方提出申請，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)。4.本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則本勞動(dòng)合同自行終止。七、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付乙方工資、加班工資及各項(xiàng)福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.甲方福利待遇證明7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.勞動(dòng)爭議仲裁申請書9.訴訟申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資及各項(xiàng)福利待遇的，視為違約。2.甲方未按約定提供安全、衛(wèi)生、環(huán)保的勞動(dòng)條件的，視為違約。3.甲方未按約定足額支付乙方工資的，視為違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致變更、解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作所規(guī)定的時(shí)間。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位安排提供勞動(dòng)的行為。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法給予的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：用人單位給予勞動(dòng)者的非工資性福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資、加班工資及各項(xiàng)福利待遇。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按約定提供安全、衛(wèi)生、環(huán)保的勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向相關(guān)政府部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以根據(jù)實(shí)際情況給予乙方警告、罰款或其他紀(jì)律處分，嚴(yán)重者可以解除勞動(dòng)合同。4.問題：雙方對勞動(dòng)合同的變更、解除或終止有爭議。解決辦法：雙方可以先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的企事業(yè)單位，需要招聘員工。2.乙方為尋求穩(wěn)定工作的求職者。3.雙方在平等自愿、公平公正的