公司員工的勞動(dòng)合同

公司員工的勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，在勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無(wú)異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條乙方的崗位和職責(zé)2.1乙方在甲方的崗位上，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)水平，提高工作效率。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬體系，接受甲方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)報(bào)酬。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方的工資。3.3乙方同意，在合同期間，如乙方因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的賠償。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方同意按照甲方的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。4.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方享有帶薪年休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條保密條款6.1乙方同意，在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方同意，在合同期間，不得以任何方式損害甲方的利益。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期間，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。7.2在合同期間，如乙方因病或非因工負(fù)傷，連續(xù)病假超過(guò)____個(gè)月，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。7.3在合同期間，如甲方因業(yè)務(wù)需要，乙方同意接受甲方調(diào)崗，但甲方應(yīng)保障乙方的工資待遇不變。7.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方無(wú)異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬體系說(shuō)明8.甲方規(guī)章制度9.甲方業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害。3.乙方以任何方式損害甲方利益，包括但不限于接受競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的賄賂、擅自代表甲方簽訂合同等。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供福利待遇。7.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.崗位職責(zé)：乙方在甲方所擔(dān)任的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。5.薪酬體系：甲方根據(jù)乙方的崗位、工作績(jī)效等因素所確定的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性和價(jià)值性的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去勞動(dòng)機(jī)會(huì)時(shí)基本生活需要的制度。8.福利待遇：除工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬外，甲方為乙方提供的其他福利，如帶薪年休假、節(jié)日慰問(wèn)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方業(yè)務(wù)水平；定期評(píng)估乙方工作表現(xiàn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)或提出改進(jìn)建議。2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方指出，要求補(bǔ)繳；如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。4.甲方擅自調(diào)整乙方崗位：乙方有權(quán)拒絕，并要求甲方恢復(fù)原崗位；如甲方仍調(diào)整，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工