勞務派遣合同員工派遣范本版

勞務派遣合同員工派遣范本版合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務需要，將丙方派遣至乙方工作，為確保各方權益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務派遣合同，共同遵守。第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條派遣員工的權利和義務2.1丙方在派遣期間，享有與乙方同類崗位員工同工同酬的權利，按乙方制定的工作時間和工資待遇標準執(zhí)行。2.2丙方在派遣期間，應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理，認真履行崗位職責。2.3丙方在派遣期間，應按甲方要求參加甲方組織的培訓和考核。2.4丙方在派遣期間，不得以甲方的名義從事任何違法活動。第三條甲方的權利和義務3.1甲方負責丙方的招聘、培訓、考核和管理，確保丙方符合乙方的需求。3.2甲方應按時足額支付丙方的工資和各項福利待遇。3.3甲方應依法為丙方繳納社會保險費用。3.4甲方應在派遣期限屆滿前，與乙方協(xié)商是否繼續(xù)派遣丙方。第四條乙方的權利和義務4.1乙方負責為丙方提供合適的工作崗位，并按時足額支付丙方的工資和各項福利待遇。4.2乙方應依法為丙方繳納社會保險費用。4.3乙方應合理安排丙方的工作時間和內(nèi)容，保障丙方的休息和身體健康。4.4乙方應定期對丙方的工作表現(xiàn)進行考核，并為丙方提供晉升和發(fā)展機會。第五條保密條款5.1各方應對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)各方同意，不得向第三方披露。5.2丙方在派遣期間，不得泄露乙方和甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第六條違約責任6.1各方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。6.2丙方在派遣期間，如有違法行為，甲方和乙方均有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任。第七條爭議解決7.1各方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證明復印件2.丙方資格證書復印件3.甲方和乙方之間的業(yè)務合作協(xié)議4.乙方公司規(guī)章制度5.甲方提供的培訓資料6.社會保險繳納證明7.工資發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付丙方工資，視為違約。2.甲方未為丙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未按時足額支付丙方工資，視為違約。4.乙方未依法為丙方繳納社會保險，視為違約。5.丙方泄露乙方或甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.丙方未按乙方要求履行崗位職責，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）與員工（丙方）簽訂勞動合同，將員工派遣至接受單位（乙方）工作，員工實際工作內(nèi)容由接受單位安排。2.同工同酬：指在相同崗位上，員工的工作時間、工作內(nèi)容和工作效益相同，應獲得相同的工資報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方不適應乙方工作環(huán)境，解決辦法：甲方應及時了解情況，與乙方溝通，共同協(xié)助丙方適應新環(huán)境。2.丙方工作表現(xiàn)不佳，解決辦法：乙方應給予丙方培訓和指導，提高其工作能力；如仍無法滿足要求，可依法解除合同。3.甲方未按時支付工資，解決辦法：丙方可要求甲方及時支付，如甲方拒不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方未提供合適工作崗位，解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方提供符合丙方能力的工作崗位。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供專業(yè)人才，乙方需支付相應費