雇傭的合同范本

雇傭的合同范本合同編號：__________甲方（Employer）：地址：聯(lián)系方式：乙方（Employee）：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為合法經營的企業(yè)/個人，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經友好協(xié)商，特訂立本雇傭合同，以便共同遵守。第一條雇傭崗位和職責1.1乙方同意擔任甲方的__________崗位，負責__________工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的管理和指揮，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條雇傭期限2.1本合同期限為__________年，自__________年____月____日起至__________年____月____日止。2.2如乙方在合同到期前提出辭職，應提前__________天通知甲方。2.3如甲方在合同到期前解除勞動合同，應提前__________天通知乙方。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣__________元（稅前），試用期為__________個月，試用期間的工資為人民幣__________元（稅前）。3.2乙方按照國家的規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方加班工資按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和工作地點4.1乙方每周工作時間__________小時，實行__________制度。4.2乙方工作地點為__________。第五條試用期5.1本合同的試用期為__________個月。5.2在試用期內，甲方有權解除本合同，無需支付任何經濟補償。5.3試用期內，乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同，無需支付任何經濟補償。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為人民幣__________元。第七條合同解除和終止7.1在合同期間，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。7.2在合同期間，如甲方依法解散、破產，本合同自行終止。7.3合同到期后，如雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.社會保險參保證明4.乙方銀行賬戶信息5.甲方公司規(guī)章制度6.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、工作失職等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費等。4.甲方未為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.雇傭合同：指用人單位與勞動者之間建立的，勞動者在用人單位的指揮和管理下，提供勞動力，用人單位支付報酬的合同。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用人單位對勞動者是否符合崗位要求進行考核的期限。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方可以通過培訓、調整工作分配等方式提升乙方的工作效率。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工之間的雇傭關系。2.個人與