護(hù)理人員雇傭協(xié)議

合同模板合同模板合同模板護(hù)理人員雇傭協(xié)議第一章總則第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確護(hù)理人員（以下簡稱“乙方”）與雇傭單位（以下簡稱“甲方”）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，雙方平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本雇傭協(xié)議。第二條協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方雇傭的護(hù)理人員，包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)工等。第二章工作內(nèi)容第三條工作職責(zé)乙方作為甲方雇傭的護(hù)理人員，主要職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)患者的日常生活照料；協(xié)助患者進(jìn)行康復(fù)鍛煉；觀察患者的病情變化，及時(shí)報(bào)告醫(yī)生；執(zhí)行醫(yī)囑，參與護(hù)理工作；維護(hù)醫(yī)療設(shè)施的清潔和安全；完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間工作，實(shí)行輪班制；乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班費(fèi)等組成；乙方的工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；乙方工資的發(fā)放按照甲方規(guī)定執(zhí)行，每月準(zhǔn)時(shí)足額支付。第六條獎(jiǎng)金和福利乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定享有獎(jiǎng)金待遇；乙方享有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）；乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作服、住宿、餐飲補(bǔ)貼等。第四章合同期限和解除第七條合同期限本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第八條合同解除雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議；甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、政策變化或者經(jīng)營需要，提前三十日通知乙方解除本協(xié)議；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五章保密和競業(yè)限制第九條保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方患者的隱私信息、醫(yī)療技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。第十條競業(yè)限制乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職；乙方在離職后一年內(nèi)，不得自行開設(shè)與甲方業(yè)務(wù)相同的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者參與他人開設(shè)的與甲方業(yè)務(wù)相同的醫(yī)療機(jī)構(gòu)；乙方在離職后一年內(nèi)，不得以任何形式挖角甲方的患者、技術(shù)人員、管理人員等。第六章違約責(zé)任第十一條違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或者給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失；乙方違反保密義務(wù)和競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第七章爭議解決第十二條爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十三條甲方變更本協(xié)議簽訂后，甲方的名稱、地址、法定代表人等發(fā)生變更的，應(yīng)書面通知乙方。第十四條乙方變更乙方的工作崗位、聯(lián)系方式等發(fā)生變更的，應(yīng)立即書面通知甲方。第十五條附件本協(xié)議附件為乙方提供的身份證明、學(xué)歷證明、資格證書等相關(guān)材料。第十六條第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第一章總則第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確護(hù)理人員（以下簡稱“乙方”）與雇傭單位（以下簡稱“甲方”）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，雙方平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本雇傭協(xié)議。第二條協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方雇傭的護(hù)理人員，包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)工等。第二章第三方主體權(quán)益第三條第三方主體權(quán)益甲方有權(quán)要求第三方主體（以下簡稱“丙方”）提供符合約定資質(zhì)的護(hù)理人員；丙方應(yīng)確保提供的護(hù)理人員具備必要的職業(yè)技能和資格；丙方應(yīng)對(duì)護(hù)理人員的人事管理、培訓(xùn)和考核負(fù)責(zé)；丙方應(yīng)承擔(dān)護(hù)理人員在甲方工作期間因工受傷或患病的一切費(fèi)用；丙方應(yīng)對(duì)護(hù)理人員的違法行為承擔(dān)法律責(zé)任。第三章甲方權(quán)益第四條甲方權(quán)益甲方有權(quán)要求丙方按照約定提供合格的護(hù)理人員；甲方有權(quán)對(duì)護(hù)理人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲；甲方有權(quán)要求丙方在護(hù)理人員不符合約定時(shí)進(jìn)行更換或調(diào)整；甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)因護(hù)理人員原因造成的損失；甲方有權(quán)在合同期內(nèi)單方面解除本協(xié)議，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條甲方權(quán)益保障甲方有權(quán)要求丙方為護(hù)理人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和培訓(xùn)；甲方有權(quán)要求丙方確保護(hù)理人員的工資和福利待遇符合國家規(guī)定；甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)護(hù)理人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；甲方有權(quán)要求丙方遵守國家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的法律法規(guī)；甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)護(hù)理人員離職后的保密和競業(yè)限制義務(wù)。第四章乙方的義務(wù)和限制第六條乙方義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求；乙方應(yīng)服從甲方的管理和指揮；乙方應(yīng)尊重甲方患者的權(quán)利和隱私；乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)；乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德。第七條乙方限制乙方不得泄露甲方患者的隱私信息；乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；乙方不得在甲方工作期間兼職或從事與甲方競爭的工作；乙方不得違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；乙方不得以任何方式損害甲方的利益。第五章違約責(zé)任第八條違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或者給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失；丙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六章爭議解決第九條爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七章第三方介入的意義和目的第十條第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的護(hù)理人員，減輕甲方的招聘和管理壓力，確保護(hù)理人員具備必要的職業(yè)技能和資格，提高甲方的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，第三方主體承擔(dān)護(hù)理人員的違法行為和法律風(fēng)險(xiǎn)，保障甲方的合法權(quán)益。第八章甲方為主導(dǎo)的目的和意義第十一條甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方為主導(dǎo)本協(xié)議的目的和意義，在于確保甲方在雇傭護(hù)理人員過程中，能夠享有充分的權(quán)益保障，包括但不限于合格的護(hù)理人員、專業(yè)的管理和服務(wù)、合規(guī)的勞動(dòng)保障以及有效的爭議解決機(jī)制。通過第三方主體的介入，甲方能夠更好地專注于自身的核心業(yè)務(wù)，提升競爭力和市場地位。```##第九章附則第十二條協(xié)議的生效、修改和終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；本協(xié)議的修改和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，并辦理相關(guān)手續(xù)；本協(xié)議終止后，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)因乙方工作期間產(chǎn)生的任何責(zé)任。第十三條附件本協(xié)議附件為乙方提供的身份證明、學(xué)歷證明、資格證書等相關(guān)材料。第十四條通知和送達(dá)任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)通過書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址；通知的有效送達(dá)時(shí)間為對(duì)方收到通知的時(shí)間。第十五條法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十六條完整協(xié)議本協(xié)議是雙方關(guān)于護(hù)理人員雇傭關(guān)系的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。第十章其他條款第十七條甲方權(quán)利的保留甲方保留本協(xié)議未涉及的所有權(quán)利，包括但不限于對(duì)乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密信息的使用和保護(hù)等。第十八條乙方的忠誠義務(wù)乙方對(duì)甲方負(fù)有忠誠義務(wù)，不得有損害甲方利益的行為，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、私下接受患者贈(zèng)予等。第十九條甲方對(duì)乙方的調(diào)崗權(quán)甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)無條件服從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