新版廈門勞動合同書

新版廈門勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同維護雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就乙方在甲方的就業(yè)事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責及勞動條件1.1乙方在甲方的崗位為：__________1.2乙方的主要工作職責為：__________1.3甲方向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括：__________二、勞動報酬2.1乙方在甲方的工資為：__________2.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，工資支付方式為：__________2.3甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，具體繳納標準按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：__________3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護與勞動紀律4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，保障乙方的生命安全和身體健康。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，認真履行崗位職責，服從甲方的管理。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。六、違約責任6.1甲乙雙方違反合同的約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1甲乙雙方在簽訂合同時，應(yīng)如實提供相關(guān)信息，并遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動者的體檢報告5.社會保險繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司勞動合同范本9.勞動法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、不足額支付、不支付。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作時間、安全防護措施等。3.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責，遲延履行、不履行或者違法履行。5.乙方未按照甲方規(guī)定遵守勞動紀律，包括但不限于遲到、早退、曠工等。6.雙方在合同履行過程中，發(fā)生爭議不通過友好協(xié)商解決，或者不遵守國家法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，依法成立并有效運營的企業(yè)。2.乙方：指勞動者，愿意加入甲方并為其提供勞動力的一方。3.勞動報酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資及各項福利。4.工作時間：指甲方規(guī)定的乙方每日、每周、每月的勞動時間。5.勞動保護：指甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，保障乙方的生命安全和身體健康。6.違約責任：指甲乙雙方在履行合同過程中違反合同約定所應(yīng)承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未提供勞動條件：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求提供符合國家規(guī)定的勞動條件；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未繳納社會保險費：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方依法繳納；協(xié)商不成可以向社保部門投訴。4.乙方違反勞動紀律：甲方可以根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的紀律處分。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景