員工信息保護承諾書

員工信息保護承諾書合同編號：__________甲方（單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，為保護雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書。一、甲方承諾1.1甲方將嚴格遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，為乙方提供平等、公平、公正的工作環(huán)境，確保乙方的合法權(quán)益。1.2甲方有權(quán)對乙方進行招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、獎懲等管理活動，但必須符合國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定。1.3甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能等進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的工作崗位、薪酬等進行調(diào)整。1.4甲方有權(quán)對乙方的工作成果、商業(yè)秘密等進行保密，不得泄露給第三方。二、乙方承諾2.1乙方承諾向甲方提供的個人信息真實、完整、有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.2乙方承諾在甲方任職期間，遵守國家法律法規(guī)，認真履行崗位職責(zé)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.3乙方承諾在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、工作機密等敏感信息給第三方。2.4乙方承諾在甲方任職期間，尊重同事，團結(jié)合作，共同維護甲方利益。三、違約責(zé)任3.1任何一方違反本承諾書的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密等敏感信息的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。3.3甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法維權(quán)。四、其他約定4.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方解除勞動關(guān)系之日止。4.3本承諾書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方勞動規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方保密協(xié)議復(fù)印件（如有）7.乙方簽名確認的崗位職責(zé)說明8.乙方簽名確認的培訓(xùn)記錄9.雙方簽訂的勞動合同復(fù)印件10.其他雙方認為需要附加的文件資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供平等、公平、公正的工作環(huán)境，或違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的行為。2.甲方未按照約定進行招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、獎懲等管理活動，或違反甲方內(nèi)部規(guī)定的行為。3.甲方未按照約定對乙方的工作成果、商業(yè)秘密等進行保密，導(dǎo)致泄露給第三方。4.乙方提供虛假個人信息，或未按照約定履行崗位職責(zé)，利用職務(wù)之便謀取私利的行為。5.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密等敏感信息給第三方。6.乙方未按照約定尊重同事，團結(jié)合作，共同維護甲方利益的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法律法規(guī)：國家制定的關(guān)于勞動關(guān)系方面的法律、法規(guī)和規(guī)章。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.保密協(xié)議：雙方簽訂的，約定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。6.損失賠償：因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供平等、公平、公正的工作環(huán)境。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方改正。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以解除與乙方的勞動合同，并要求乙方賠償損失。如有必要，可以向法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方可以對乙方進行警告、記過等紀律處分，直至解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會時，作為雙方權(quán)利義務(wù)的明確約定。2.乙方在甲方任職期間，保護甲方商業(yè)秘密、工作機密等敏感信息。3.甲方