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第3頁(yè)共3頁(yè)2024年解除并終止勞動(dòng)協(xié)議甲方:_____營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼:_____地址:_____乙方:_____營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼:_____地址:_____丙方:_____身份證號(hào)碼:_____住址:_____關(guān)于將丙方勞動(dòng)關(guān)系從乙方轉(zhuǎn)移到甲方,甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。1、自____年____月____日起,乙方與丙方原先簽訂的勞動(dòng)合同正式解除并終止勞動(dòng)關(guān)系。2、丙方與乙方解除勞動(dòng)合同后,與甲方簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,其勞動(dòng)關(guān)系正式由乙方轉(zhuǎn)移至甲方。3、乙方自勞動(dòng)合同終止之日起,不再對(duì)丙方的勞資及社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)責(zé)。隨同丙方勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移,其勞資、住房公積金及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系均轉(zhuǎn)移至甲方。4、甲方接收丙方勞動(dòng)關(guān)系后,負(fù)責(zé)支付丙方薪酬及為其繳納住房公積金社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。丙方的薪酬及福利待遇保持當(dāng)前水平,或根據(jù)評(píng)估員工貢獻(xiàn)或業(yè)績(jī)作出提升調(diào)整。5、乙方不支付丙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但丙方在乙方的工作年限順延至甲方,即丙方在甲方的工齡自其在乙方的入職之日起計(jì)算。6、丙方與乙方終止勞動(dòng)關(guān)系后,不再代表乙方及不可以以乙方名義開(kāi)展業(yè)務(wù)/工作。不可以用以往的工作關(guān)系進(jìn)行與乙方有利益沖突的活動(dòng)。7、丙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系后,代表甲方開(kāi)展業(yè)務(wù)/工作,不可損害甲方的利益及泄露甲方機(jī)密信息。8、本協(xié)議如有爭(zhēng)議,可再協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向深圳當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9、本協(xié)議自甲乙丙三方簽字和/或蓋章之日起生效。10、本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方:_____(蓋章)乙方:_____(蓋章)丙方:_____(簽名)____年____月____日2024年解除并終止勞動(dòng)協(xié)議(二)勞動(dòng)關(guān)系是指雇主與員工之間的法律關(guān)系,勞動(dòng)協(xié)議書(shū)是雙方約定的勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明。根據(jù)您的需求,我將為您撰寫一篇關(guān)于____年解除并終止勞動(dòng)協(xié)議書(shū)的文章,以下是正文內(nèi)容(約____字):勞動(dòng)協(xié)議書(shū)解除并終止勞動(dòng)關(guān)系____年[日期]雇主:[雇主公司名稱]員工:[員工姓名]鑒于雇主與員工雙方自愿且經(jīng)充分協(xié)商,根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定,就解除并終止雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系,達(dá)成如下協(xié)議:第一條解除勞動(dòng)關(guān)系的原因根據(jù)雙方的共同意愿,員工同意解除與雇主的勞動(dòng)關(guān)系。解除勞動(dòng)關(guān)系的原因包括但不限于以下情況:1)雇主公司業(yè)務(wù)調(diào)整或結(jié)構(gòu)調(diào)整,導(dǎo)致員工崗位變動(dòng)或撤銷;2)員工個(gè)人發(fā)展需求變化,希望轉(zhuǎn)換職業(yè)或就業(yè)機(jī)會(huì);3)員工退休或離職;4)其他雙方協(xié)商一致的情況。第二條解除勞動(dòng)關(guān)系的程序雙方同意按照以下程序解除并終止勞動(dòng)關(guān)系:1)雇主與員工雙方在本協(xié)議簽署前,進(jìn)行充分協(xié)商,明確解除勞動(dòng)關(guān)系的具體事項(xiàng);2)員工提出書(shū)面申請(qǐng),說(shuō)明解除勞動(dòng)關(guān)系的原因,并提交解除勞動(dòng)關(guān)系的申請(qǐng);3)雇主收到員工的申請(qǐng)后,及時(shí)進(jìn)行審核,并與員工進(jìn)行面談和協(xié)商;4)雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后,簽署本協(xié)議;5)雇主辦理員工離職手續(xù),并支付相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條解除勞動(dòng)關(guān)系的效果1)解除勞動(dòng)關(guān)系生效后,員工即不再享受雇主提供的各項(xiàng)福利待遇,包括但不限于工資、保險(xiǎn)、福利等;2)員工應(yīng)按照雇主的要求及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù),如交接工作、返還公司財(cái)產(chǎn)等;3)員工解除勞動(dòng)關(guān)系后,不得以任何方式侵犯雇主的商業(yè)機(jī)密或商業(yè)利益;4)雇主將發(fā)放員工應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)償,以及未休的年假等經(jīng)濟(jì)待遇;5)雙方確認(rèn)在原有合同約定的期限內(nèi)沒(méi)有存在未支付的費(fèi)用和任何爭(zhēng)議,各項(xiàng)費(fèi)用和款項(xiàng)已全額結(jié)清。第四條保密責(zé)任1)員工在離職后仍需承擔(dān)保密責(zé)任,不得泄漏與雇主相關(guān)的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料等重要信息;2)任何因員工泄漏商業(yè)機(jī)密而給雇主造成的損失,雇主將保留對(duì)員工追究法律責(zé)任的權(quán)利。第五條爭(zhēng)議解決雙方在本協(xié)議履行中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決,則提交至爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)處理。第六條其他約定本協(xié)議未盡事宜,雙方可進(jìn)行補(bǔ)充約定。本協(xié)議一經(jīng)簽署,即對(duì)雙方具有法律約束力。第七條協(xié)議變更和解釋本協(xié)議的解釋和爭(zhēng)議解決以中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,并取代之前雙方簽署的所有關(guān)于解除并終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議或約定。雇主:

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