2020年度醫(yī)院后勤工作計劃

2020年度醫(yī)院后勤工作計劃文章：2020年度醫(yī)院后勤工作藍圖在XX年，我們的行政后勤團隊將在科主任的直接引領(lǐng)下，秉承院黨委對行政后勤工作的嚴格要求，以“管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)”為核心，致力于發(fā)揮橋梁和紐帶的關(guān)鍵作用。我們的目標是：盡早履行職責，展現(xiàn)“早”的效率；主動出擊，體現(xiàn)“快”的行動力；勤奮不懈，實現(xiàn)“好”的成果。以下是我們的具體計劃：一、構(gòu)筑嚴密的行政管理體系，推動工作標準化。我們將進一步細化并嚴格執(zhí)行病區(qū)管理、探視陪護、首問負責、請假銷假等制度，以及醫(yī)療護理的各項規(guī)定，確保每項制度都能扎根于實踐之中。二、深化科室思想文化建設(shè)，塑造和諧統(tǒng)一的團隊氛圍。我們將強化科室文化意識，推廣人文精神，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)禮儀，讓現(xiàn)代文化的服務(wù)禮儀成為科室的一部分。首先，我們將利用黨團組織的力量，豐富員工的業(yè)余生活。通過“三八”婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、護士節(jié)、黨的生日、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日，舉辦多樣化的文體活動，營造濃厚的科室文化氛圍，增強團隊的凝聚力，逐步打造一個團結(jié)和諧的整體團隊，不斷提升人文素養(yǎng)和全局觀念；加強職業(yè)道德建設(shè)，倡導(dǎo)互幫互助，以科室為家，科室的榮譽即個人的榮譽，以此提升整體科室形象。其次，我們將積極參與上級組織的文體活動，展現(xiàn)員工的積極精神風貌。再次，我們將密切關(guān)注員工的思想動態(tài)，做到“四個知道一個跟上”，定期與醫(yī)護人員進行交流，確保了解他們的需求和想法，思想工作及時跟進。加強醫(yī)護、醫(yī)患、內(nèi)外之間的協(xié)調(diào)溝通。三、確保后勤支持，精心組織各類活動，提供全面服務(wù)保障。我們將以醫(yī)療服務(wù)為核心，員工滿意度為目標，不斷強化服務(wù)保障意識。在員工住宿安排、安全保障、氛圍營造、活動組織、會議安排、后勤服務(wù)等各個方面，我們都將深思熟慮，周密規(guī)劃，確保每項任務(wù)都能得到妥善處理，每件事情都能用心做好，確保一切順利進行。四、強化醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，塑造良好的社會形象?？剖业男酗L直接關(guān)系到科室的聲譽和發(fā)展，我們將堅持糾正與建設(shè)并重、標本兼治的原則，進一步改善服務(wù)態(tài)度；在全科推行“親情服務(wù)”活動。加強醫(yī)德醫(yī)風教育，弘揚正氣，倡導(dǎo)先進。建立健全教育、制度、監(jiān)督、懲戒并重的糾風工作長效機制，規(guī)范廉潔行醫(yī)行