公司員工勞務合同協(xié)議

公司員工勞務合同協(xié)議合同編號：__________注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法成立的有限責任公司，乙方愿意加入甲方，為公司提供勞務，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前___個月內提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約一年。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，主要工作職責為：（具體工作職責詳細描述）2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周工作天數(shù)為____天。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第四條勞動報酬4.2乙方加班工資按照勞動法規(guī)定支付。4.3乙方在公司規(guī)定的獎金制度下，有權獲得相應的獎金。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應繳納的個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等所有保密信息。7.2乙方同意不得以任何方式泄露給第三方，也不得用于個人或他人的利益。7.3如果乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方賠償損失。第八條解除和終止合同8.1在合同期內，任何一方均有權提前解除合同，但應提前一個月通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）觸犯法律，被追究刑事責任。8.3合同到期后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，則本合同自行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方獎金制度5.保密協(xié)議6.甲方社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞務，包括但不限于遲到、早退、長期缺勤等。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，造成甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于打架斗毆、嚴重失職等。5.乙方觸犯法律，被追究刑事責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞務合同：勞動者為用人單位提供一定勞務，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.養(yǎng)老保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保險制度。4.醫(yī)療保險：國家為保障勞動者基本醫(yī)療需求，實行的一種社會保險制度。5.失業(yè)保險：國家為保障勞動者在失業(yè)時基本生活，實行的一種社會保險制度。6.工傷保險：國家為保障勞動者在工作中發(fā)生意外傷害，實行的一種社會保險制度。7.生育保險：國家為保障女性勞動者生育權益，實行的一種社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的身份證、學歷證明等材料不真實。解決辦法：要求乙方重新提供真實的材料，必要時可通過法律途徑追究乙方責任。3.乙方泄露公司秘密。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止泄露行為，如乙方拒絕履行，可考慮解除合同并追究其法律責任。4.乙方違反公司規(guī)章制度。解決辦法：根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行相應處罰，如情節(jié)嚴重，可考慮解除合同。5.乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：及時送乙方就醫(yī)，并為其申請工傷保險待遇。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽