員工個人離職保密協(xié)議模板

員工個人離職保密協(xié)議模板合同編號：__________員工個人離職保密協(xié)議模板鑒于乙方在公司擔任職務(wù)，接觸到了公司的商業(yè)秘密和機密信息，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議。一、保密義務(wù)1.1乙方承認，在甲方任職期間及離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、供應(yīng)商名單、銷售策略、研發(fā)技術(shù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場計劃等。1.2乙方同意，無論在任何時間、任何地點、任何情況下，均不得向任何第三方泄露、透露、展示或以任何方式披露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。1.3乙方承諾，在離職后不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，以避免對甲方造成不利影響。二、保密期限2.1本保密協(xié)議的保密期限為自乙方離職之日起計算，期限為____年。2.2如果乙方違反本保密協(xié)議，保密期限將延長至違反行為糾正完畢之日。三、違約責(zé)任3.1如果乙方違反本保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為____元。3.2如果乙方違反本保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、其他約定4.1本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本保密協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.3本保密協(xié)議的修改和解除，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工個人離職保密協(xié)議2.公司商業(yè)秘密和機密信息清單3.員工職位描述和相關(guān)職責(zé)說明4.員工離職證明5.違約金計算公式和相關(guān)依據(jù)6.賠償責(zé)任認定標準和計算方法7.保密協(xié)議的修改和解除協(xié)議二、違約行為及認定：1.泄露、透露、展示或以任何方式披露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。2.利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.未按照約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.機密信息：指除商業(yè)秘密之外，對公司具有重大影響，需要采取保密措施的信息。3.離職證明：指證明員工與公司解除或終止勞動合同關(guān)系的證明文件。4.違約金：指員工違反保密協(xié)議，應(yīng)向公司支付的違約責(zé)任金額。5.賠償責(zé)任：指員工因違反保密協(xié)議導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)承擔的相應(yīng)賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不配合履行保密義務(wù)：與員工進行溝通，明確保密協(xié)議的重要性，必要時可尋求法律途徑解決。2.員工泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護公司權(quán)益，收集證據(jù)，與員工溝通，必要時可提起訴訟。3.員工利用商業(yè)秘密從事競爭性業(yè)務(wù)：立即采取措施保護公司權(quán)益，收集證據(jù)，與員工溝通，必要時可提起訴訟。4.保密協(xié)議糾紛：友好協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.員工離職時簽訂保密協(xié)議，保護公司商業(yè)秘密和機密信息。2.員工在職期間接觸到的公司商業(yè)秘密和機密信息，需要簽訂保密協(xié)議進行保護。3.公司與員工解除或終止勞動合同關(guān)系時，簽訂保密協(xié)議確保雙方權(quán)