人事文員崗位職責電子版（五篇）

第1頁共1頁人事文員崗位職責電子版1.認真學習、遵守國家的法律法規(guī)，負責公司各項規(guī)章制度的修訂。2.負責擬定工作計劃、工作總結(jié)、各類報告和有關函件。3.負責公司的文化宣傳工作，撰寫有關通訊、消息及其它宣傳文稿。4.負責公司辦公會議和其它會議的記錄，撰寫____，并檢查督促會議決議的貫徹實施，跟蹤到底。5.及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。6.負責公司各類行政公文的撰寫、處理工作。7.負責公司年度培訓計劃的制定、實施及各部門車間專業(yè)技能培訓的組織、監(jiān)督工作。8.負責日常工作、生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督、巡查、考核工作。9.參與工程部、生產(chǎn)部qc小組等的活動，負責會議記錄、整理、歸檔工作。10.負責涉外招聘的各項準備工作。11.嚴守總公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其它秘密。12.完成領導交辦的其它管理工作。人事文員崗位職責電子版（二）1、負責公司的招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、邀約、面試等;2、負責建立健全員工人事檔案，并做好相關保管工作;3、負責公司員工的考選、任聘、考核、獎懲、升遷、福利、入職、離職等事項的辦理;4、負責統(tǒng)計員工每月考勤;5、根據(jù)公司的發(fā)展需求，協(xié)助部門上級領導完成培訓模塊相關工作;6、負責公司的企業(yè)文化建設工作，包括會務組織、員工活動安排等;7、負責公司辦公設備、公共設施的日常管理和維護;8、協(xié)助處理倉庫事務;9、上級布置的其它事宜。人事文員崗位職責電子版（三）1.負責酒店各類員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統(tǒng)計工作，按期完成文書檔案的立卷及相關的歸檔工作。2.負責文件與檔案的查、借閱工作。3.負責酒店員工有關人事檔案資料的管理，做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄，并及時在電腦中輸入調(diào)整有關人事資料，做到資料、檔案完備準確4.負責各類文件的文字處理工作，做好各類文件、通知、信件、報表和信息資料的收發(fā)登記、傳閱及保管工作，及時分類立卷。5.負責本部門財產(chǎn)管理，做到帳物相符，帳帳相符。制定本部門所需辦公用品的計劃，并做好領取、發(fā)放和登記工作。人事文員崗位職責電子版（四）1.協(xié)助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。____對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。3.協(xié)助人事部門主管對新員工的培訓工作，包括入職的準備與進行后序工作。4.全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。____對試用期的員工進行試用與考核。6.協(xié)助人事部門主管對全公司人事變動的工作。7.全公司獎懲手續(xù)的辦理。____對各類材料進行簽收，整理并分類歸檔。9.每日對全公司職工的考勤登記工作，制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等。____月底對關聯(lián)報表的整理并交于財政。____月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財政室。____對全公司鑰匙的管理。13.協(xié)助舍監(jiān)對宿舍名單的修正和月底水電的計算。14.職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。15.完成人事部門主管臨時交托的工作。人事文員崗位職責電子版（五）1、每天負責收集全公司考勤系統(tǒng)資料，到車間核對實到人數(shù)并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當月考勤獎罰總表;2、負責全體員工的考勤數(shù)據(jù)之統(tǒng)計、公告、溝通與協(xié)調(diào)等各項管理3、跟進各部門處罰及其它應扣款單及各部門考核成績，工時計算情況報行政經(jīng)理審批;4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu);進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選;5、根據(jù)人力資源招聘需求計劃，組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數(shù)據(jù);與部門明確實際需要崗位人數(shù);7、負責建立、完善保密的管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔;。8、組織似定部門考核制度，定期進行員工考核;檢查、督辦各職能部門提成分配方案;9、負責