物業(yè)企業(yè)雇傭員工協(xié)議

物業(yè)企業(yè)雇傭員工協(xié)議合同編號：__________甲方（物業(yè)企業(yè)）：___________________地址：___________________聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（員工）：___________________性別：___________________身份證號碼：___________________聯(lián)系電話：___________________住址：___________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.甲方聘請乙方擔(dān)任___________________職位，具體工作內(nèi)容為___________________。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前一個月內(nèi)未能提出書面終止勞動合同的通知，本合同自動續(xù)約一年。三、工資待遇1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎金、補貼等按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、社會保險1.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得擅自離崗。七、合同終止與解除1.合同期滿，雙方未提出異議，本合同自行終止。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________地址：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________聯(lián)系電話：___________________簽訂日期：___________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方勞動保護設(shè)施和安全條件的相關(guān)證明文件5.社會保險繳納證明6.勞動合同終止或解除的書面協(xié)議7.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到早退：乙方未按時上下班，超出甲方規(guī)定的遲到早退時間。2.擅自離崗：乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，擅自離開工作崗位。3.違反規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的各項規(guī)章制度。4.未能勝任工作：乙方在規(guī)定的時間內(nèi)，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。5.未按時支付工資：甲方未按時足額支付乙方工資。6.未繳納社會保險：甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。3.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，通常為一定金額的經(jīng)濟賠償。4.勞動保護：國家為保障勞動者安全和健康，規(guī)定用人單位必須提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供有效身份證件：要求乙方盡快提供身份證復(fù)印件，否則暫停合同執(zhí)行。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機會，若培訓(xùn)后仍不能勝任工作，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時足額支付工資，否則乙方有權(quán)要求支付違約金。4.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.物業(yè)企業(yè)與