畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

熱門畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書，以共同遵守。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)（請?zhí)顚懢唧w崗位名稱）1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條就業(yè)期限2.1本就業(yè)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，報酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元整。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.3甲方依法保障乙方的工作時間和休息休假。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在甲方就業(yè)期間以及解除或終止勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止在甲方的工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：乙方（畢業(yè)生）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖6.甲方公司相關(guān)規(guī)章制度7.甲方公司薪酬福利政策8.保密協(xié)議9.勞動合同10.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按約定時間支付乙方勞動報酬，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付報酬。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境。6.雙方在解除或終止合同時，未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)崗位，并與勞動者建立勞動關(guān)系的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供就業(yè)機(jī)會并與之建立勞動關(guān)系的自然人。3.勞動報酬：指勞動者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商延期到崗。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會，指導(dǎo)乙方提高工作能力，如仍不能滿足工作需求，雙方協(xié)商解決。3.甲方未按時支付報酬：甲方應(yīng)及時足額支付乙方勞動報酬，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付違約金。4.甲方未依法繳納社會保險：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會保險，如未繳納，應(yīng)補(bǔ)繳并支付違約金。5.工作條件和環(huán)境不符合約定：甲方應(yīng)按照約定提供乙方工作條件和環(huán)境，如未提供，應(yīng)予以改進(jìn)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.用人單位與畢業(yè)生約定崗位、薪酬、社會保險等事項。3.用人單位與畢業(yè)生約定保密事項，確保雙方利益。