出租車駕駛員聘用協(xié)議

出租車駕駛員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（駕駛員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方出租車駕駛員事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的出租車駕駛員，負責駕駛甲方提供的出租車，為甲方提供合格的駕駛服務。1.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守交通規(guī)則，保證安全駕駛，文明服務。1.3乙方應按照甲方的要求，完成甲方安排的運輸任務，并保證服務質(zhì)量。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按甲方制定的工作時間執(zhí)行，特殊情況需加班的，甲方應提前通知乙方，乙方應盡量配合。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資和績效獎金兩部分組成。具體金額由甲方根據(jù)市場情況和乙方的工作表現(xiàn)確定。3.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間和方式領(lǐng)取勞動報酬。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時參加社會保險的各項保險待遇。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方不得擅自變更、解除和終止本合同。如確需變更、解除和終止本合同的，應提前一個月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息或者有欺詐行為；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責任；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，從事與駕駛出租車相沖突的其他職業(yè)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方應按照甲方的要求，簽署保密協(xié)議，并履行保密義務。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（駕駛員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.社會保險參保證明4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.工作服及安全裝備清單7.培訓資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或服務質(zhì)量未達到甲方規(guī)定的標準。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)和交通規(guī)則，造成安全事故。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與駕駛出租車相沖突的其他職業(yè)。5.甲方未按照約定時間支付乙方勞動報酬。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，為勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.駕駛員：指具有合法駕駛資格，為用人單位提供駕駛服務的人員。3.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)和生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.保密義務：指勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時完成工作任務：及時溝通，了解原因，若系乙方原因，按照甲方規(guī)章制度進行處理；若非乙方原因，協(xié)助乙方解決困難，調(diào)整工作計劃。2.乙方違反交通規(guī)則，造成安全事故：根據(jù)事故性質(zhì)和后果，依法承擔相應責任，并進行內(nèi)部安全教育。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，簽訂補充協(xié)議加強保密義務，必要時采取法律手段維權(quán)。4.乙方未經(jīng)甲方同意從事沖突職業(yè)：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，根據(jù)合同約定追究違約責任。5.甲方未按時支付勞動報酬：及時與甲方溝通，督促甲方履行支付義務，若甲方仍不支付，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。6.甲方未繳納社會保險費：及時提醒甲方履行繳費義務，若甲方仍不繳納，可依法申請社會保險行政部門查處。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的出租車公司，需要招聘駕駛員。2.乙方為具有合法駕駛資格的人員，希望加入甲方公司擔任駕駛員。3.雙方就勞動條件、報酬、保密事項等達成一致，簽訂本協(xié)