外籍員工雇傭合同中英文范本版

外籍員工雇傭合同中英文范本版合同編號：__________外籍員工雇傭合同甲方（雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受雇方）：姓名：____________________國籍：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為合法經營的企業(yè)，乙方為具備相關資質和能力的外籍人士，雙方為了明確雙方的權利和義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位和職責1.1甲方聘請乙方擔任____________________職位，負責____________________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，努力提高工作水平，確保工作質量。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如果雙方在合同期滿前______個月協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間應為______小時，每周休息日為______天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣______元/月。4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方加班工資按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第五條知識產權和商業(yè)秘密5.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產權和商業(yè)秘密，歸甲方所有。5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方許可，不得泄露給第三方。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2如果乙方提前解除合同，應提前______天通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣______元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（雇傭方）：____________________乙方（受雇方）：____________________甲方代表（簽名）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司章程5.甲方公司組織結構圖6.甲方公司社會保險繳納證明7.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議8.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方未提前通知甲方解除合同，視為違約。5.甲方未按合同約定提供工作條件，視為違約。6.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有社會保障性質的保險制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未按約定為乙方繳納社會保險，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求補繳；協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。3.保密義務問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止侵權行為并承擔違約責任；協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。4.提前解除合同問題：如乙方未提前通知甲方解除合同，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方支付違約金；協(xié)商不成，可以