公司與工人協(xié)議書

公司與工人協(xié)議書合同編號：__________公司與工人協(xié)議書一、甲方（公司）信息1.1名稱：____________________1.2注冊地址：________________1.3法定代表人：_______________1.4聯(lián)系電話：________________1.5電子郵箱：________________二、乙方（工人）信息2.1姓名：____________________2.2身份證號碼：_____________2.3聯(lián)系電話：________________2.4住址：___________________三、協(xié)議內(nèi)容3.1工作崗位乙方同意在甲方擔任____________崗位，負責____________工作。3.2工作時間乙方每周工作時間____________小時，每周休息日為____________天。具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.3勞動報酬乙方同意按照甲方制定的薪酬體系領(lǐng)取工資。基本工資為人民幣____________元/月，績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。3.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.5勞動保護甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和必要的個人防護用品。3.6保密條款乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。四、合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。4.2除非雙方達成書面一致意見，否則本協(xié)議不得提前終止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方違反保密條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（公司）：________________乙方（工人）：______________甲方代表（簽字）：____________乙方代表（簽字）：____________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.工作崗位說明書4.工作時間表5.薪酬體系說明6.福利待遇規(guī)定7.勞動保護設(shè)施及個人防護用品清單8.保密協(xié)議9.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作崗位、工作時間、勞動報酬、福利待遇等，視為違約。2.乙方未按照約定提供勞動，或違反保密協(xié)議，視為違約。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導致協(xié)議無法履行，視為違約。4.違約行為的認定：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，對違約行為進行認定。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的公司方。2.乙方：指合同中指定的工人方。3.工作崗位：指乙方在甲方擔任的具體職位和工作內(nèi)容。4.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間表所應(yīng)工作的時間。5.勞動報酬：指乙方按照甲方薪酬體系應(yīng)得的工資及獎金。6.福利待遇：指乙方按照甲方規(guī)定享有的各類假期及福利。7.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境和安全保障。8.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位、工作時間、勞動報酬、福利待遇等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定履行合同義務(wù)，如甲方仍不履行，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。2.問題：乙方未按照約定提供勞動，或違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定履行合同義務(wù)，如乙方仍不履行，甲方可以依法解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)與工人之間建立的勞動合同關(guān)系。2.適用于確定工人工作崗位、