企業(yè)招聘授權(quán)書

企業(yè)招聘授權(quán)書合同編號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，需招聘員工以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要；乙方為一家具備專業(yè)招聘能力和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)構(gòu)，愿意為甲方提供招聘服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條招聘服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，負(fù)責(zé)在乙方平臺及相關(guān)渠道發(fā)布招聘信息，并按照甲方的要求進(jìn)行簡歷篩選、電話邀約、面試安排等工作。1.2乙方應(yīng)確保招聘過程中符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得歧視性別、年齡、民族、宗教信仰等，保證招聘過程的公平、公正、公開。1.3乙方在招聘過程中應(yīng)尊重甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的任何商業(yè)信息。第二條招聘服務(wù)期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。自合同生效之日起，乙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)完成甲方所需的招聘人數(shù)。若在規(guī)定時間內(nèi)乙方未能完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：未招聘人數(shù)×每人違約金金額。第三條費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。乙方開具正規(guī)發(fā)票。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方開始進(jìn)行招聘工作。若乙方提前完成招聘任務(wù)，甲方不再支付額外費(fèi)用。3.3雙方約定以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用，賬戶信息如下：戶名：__________賬號：__________開戶行：__________第四條權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)對乙方提供的招聘服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并要求乙方按照甲方的要求及時調(diào)整招聘策略。4.2甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘需求和相關(guān)信息，并配合乙方的招聘工作。4.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方的招聘需求和市場情況，調(diào)整招聘策略，提高招聘效果。4.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，應(yīng)按第二條約定向甲方支付違約金。第六條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方簽訂的《招聘服務(wù)合同》正本4.乙方招聘報(bào)告及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)5.面試評價表及相關(guān)文件6.支付憑證及發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，屬于違約行為。3.甲方未向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘需求和相關(guān)信息，屬于違約行為。4.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的企業(yè)，需要招聘員工的一方。2.乙方：指合同中指定的招聘機(jī)構(gòu)，為甲方提供招聘服務(wù)的一方。3.招聘服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的需求，在乙方平臺及相關(guān)渠道發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡歷篩選、電話邀約、面試安排等工作。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在規(guī)定時間內(nèi)未能完成招聘任務(wù)：解決辦法：按照合同約定，向甲方支付違約金，并協(xié)商繼續(xù)履行合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)：解決辦法：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，向甲方支付違約金，并賠償損失。3.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：解決辦法：乙方可以催告甲方支付費(fèi)用，甲方在合理期限內(nèi)仍未支付的，乙方有權(quán)解除合同。4.招聘過程中出現(xiàn)糾紛：解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法