2024美容師合同協(xié)議書范本

編號：__________2024美容師合同協(xié)議書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024美容師合同協(xié)議書范本合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同宗旨1.4合同效力第二章：美容師基本信息2.1美容師姓名2.2美容師身份證號碼2.3美容師職業(yè)資格證書2.4美容師聯(lián)系方式第三章：工作內(nèi)容3.1美容師職責(zé)3.2服務(wù)范圍3.3技術(shù)培訓(xùn)3.4美容師工作時間第四章：勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2獎金與提成4.3工資支付時間4.4工資支付方式第五章：福利待遇5.1社會保險5.2公積金5.3休假制度5.4其他福利待遇第六章：勞動條件與勞動保護(hù)6.1勞動場所6.2勞動工具與設(shè)備6.3勞動安全與衛(wèi)生6.4勞動保護(hù)措施第七章：合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止7.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理第八章：違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2賠償范圍8.3違約糾紛解決方式第九章：爭議解決9.1爭議類型9.2協(xié)商解決9.3調(diào)解解決9.4仲裁或訴訟第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同解除第十一章：其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3不可抗力11.4合同的保管與復(fù)制第十二章：附件12.1美容師職業(yè)資格證書復(fù)印件12.2個人簡歷12.3其他相關(guān)文件第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的適用法律13.3合同的簽訂日期13.4合同的有效期第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（美容師）簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂的。1.2合同主體資格：甲方為_________（用人單位名稱），乙方為具有完全民事行為能力的_________（美容師姓名）。1.3合同宗旨：確立甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)雙方合作關(guān)系的和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)共同發(fā)展。1.4合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止或解除之日起失效。第二章：美容師基本信息2.1美容師姓名：_________2.2美容師身份證號碼：_________2.3美容師職業(yè)資格證書：乙方須具備有效的職業(yè)資格證書，并按照甲方要求進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核。2.4美容師聯(lián)系方式：電話_________，郵箱_________。第三章：工作內(nèi)容3.1美容師職責(zé)：乙方按照甲方的要求，負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美容服務(wù)，保持服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。3.2服務(wù)范圍：包括但不限于面部護(hù)理、身體護(hù)理、美甲、美睫等服務(wù)。3.3技術(shù)培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識更新，以提高乙方專業(yè)技能和服務(wù)水平。3.4美容師工作時間：按照甲方規(guī)定的正常工作時間上班，如有加班，按雙方約定執(zhí)行。第四章：勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、銷售提成等組成。4.2獎金與提成：乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)，按約定享受獎金和提成。4.3工資支付時間：甲方每月_________日之前支付乙方工資。4.4工資支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方提供的銀行賬戶。第五章：福利待遇5.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3休假制度：乙方享有國家法定的節(jié)假日休假，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。5.4其他福利待遇：包括但不限于員工體檢、員工活動、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六章：勞動條件與勞動保護(hù)6.1勞動場所：甲方提供適合乙方工作的場所和環(huán)境。6.2勞動工具與設(shè)備：甲方提供乙方所需的勞動工具和設(shè)備，保障乙方的正常工作。6.3勞動安全與衛(wèi)生：甲方建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。6.4勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行定期的安全教育和職業(yè)健康檢查，提供必要的勞動保護(hù)用品。第七章：合同的變更、解除和終止7.1合同變更：合同履行過程中，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除：合同履行過程中，如甲乙雙方同意解除合同，應(yīng)書面確認(rèn)解除協(xié)議，并按約定處理后續(xù)事項。7.3合同終止：合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。7.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章：違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任：甲乙雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2賠償范圍：違約方應(yīng)賠償對方直接損失，并支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。8.3違約糾紛解決方式：違約糾紛通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章：爭議解決9.1爭議類型：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于合同履行、變更、解除和終止等。9.2協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.3調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.4仲裁或訴訟：調(diào)解不成或者雙方約定仲裁的，可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁，或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改：合同履行過程中，如甲乙雙方同意修改合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。10.3合同解除：合同履行過程中，如甲乙雙方同意解除合同，應(yīng)書面確認(rèn)解除協(xié)議，并按約定處理后續(xù)事項。第十一章：其他約定11.1保密協(xié)議：乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有。11.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。11.4合同的保管與復(fù)制：雙方各自保管好合同正本，不得隨意復(fù)制或泄露合同內(nèi)容。第十二章：附件12.1美容師職業(yè)資格證書復(fù)印件：附上乙方職業(yè)資格證書的復(fù)印件。12.2個人簡歷：附上乙方提供的個人簡歷。12.3其他相關(guān)文件：附上與合同履行相關(guān)的其他文件。第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。13.2合同的適用法律：本合同受中華人民共和國法律管轄。13.3合同的簽訂日期：本合同簽訂日期為____年____月____日。13.4合同的有效期：本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章：________________________代表（簽名）：_________日期：____年____月____日14.2乙方（美容師）簽字蓋章：________________________代表（簽名）：_________日期：____年____月____日14.3見證人簽字蓋章（如有）：________________________代表（簽名）：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定任務(wù)：甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要，指定乙方完成特定的美容服務(wù)任務(wù)，乙方應(yīng)無條件服從。說明：甲方作為用人單位，有權(quán)利根據(jù)業(yè)務(wù)需求指派工作任務(wù)給乙方，乙方作為員工應(yīng)遵守甲方的安排。1.2甲方培訓(xùn)權(quán)：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與，提高自身業(yè)務(wù)水平。說明：甲方作為用人單位，有責(zé)任對乙方進(jìn)行技能培訓(xùn)，以提升其業(yè)務(wù)能力，乙方有義務(wù)參與培訓(xùn)。1.3甲方考核權(quán)：甲方對乙方的工作質(zhì)量、業(yè)績等進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。說明：甲方作為用人單位，有權(quán)利對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，以保證服務(wù)質(zhì)量和員工績效。1.4甲方調(diào)整權(quán)：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：甲方作為用人單位，有權(quán)利根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整員工的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方建議權(quán)：乙方對甲方的工作安排、管理方式等有不同意見時，可以提出建議和反饋。說明：乙方作為員工，有權(quán)利對甲方的管理和工作安排提出建議和反饋，以促進(jìn)工作改進(jìn)。2.2乙方隱私權(quán)：乙方有權(quán)保護(hù)自己的個人隱私，甲方不得隨意泄露乙方的個人信息。說明：乙方作為員工，享有人格權(quán)和隱私權(quán)，甲方有義務(wù)保護(hù)乙方的個人信息不被泄露。2.3乙方休息權(quán)：乙方有權(quán)按照國家法律規(guī)定享受休息日和節(jié)假日。說明：乙方作為員工，享有法定的休息權(quán)和節(jié)假日權(quán)益，甲方應(yīng)予以保障。2.4乙方解約權(quán)：乙方在合同期內(nèi)，如有特殊情況，可以提前解除合同，但需提前通知甲方。說明：乙方作為員工，在合同期內(nèi)享有一定的解約權(quán)利，但需遵守合同約定的通知義務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責(zé)：第三方中介負(fù)責(zé)甲乙雙方的招聘、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)等工作，確保雙方權(quán)益的實現(xiàn)。說明：第三方中介作為合同的參與方，有責(zé)任協(xié)助甲乙雙方完成招聘、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)等工作，確保合同的順利履行。3.2第三方中介收費：第三方中介的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付。說明：第三方中介的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，乙方無需承擔(dān)任何中介費用，以保障乙方的權(quán)益。3.3第三方中介保密義務(wù)：第三方中介有義務(wù)對甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息進(jìn)行保密。說明：第三方中介作為合同的參與方，有保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。3.4第三方中介違約責(zé)任：第三方中介如未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：第三方中介作為合同的參與方，如未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，以保障甲乙雙方的權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.美容師職業(yè)資格證書復(fù)印件2.個人簡歷3.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)資料4.考核結(jié)果記錄5.崗位職責(zé)調(diào)整通知6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書8.不可抗力證明文件9.合同履行過程中的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時支付工資、獎金、提成等，視為違約行為。2.甲方未提供合同約定的工作條件、設(shè)備、安全防護(hù)措施等，視為違約行為。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，視為違約行為。4.乙方未按照甲方要求提供服務(wù)，未達(dá)到約定的工作質(zhì)量、業(yè)績等標(biāo)準(zhǔn)，視為違約行為。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露客戶信息等，視為違約行為。6.第三方中介未按照合同約定履行義務(wù)，提供不符合約定的服務(wù)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。3.解除勞動合同：雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同的法律效力。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如解除或終止勞動合同的情況下支付。5.職業(yè)資格證書：勞動者具備某種職業(yè)所需的專業(yè)知識和技能的證明。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。7.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成時可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作條件問題：如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成時可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.培訓(xùn)晉升問題：如甲方未提供培訓(xùn)晉升機(jī)會，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成時可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時可以向法院提起訴訟。5.第三方中介問題：如第三方中介