勞動法（答案解析） (二)

（答案解析）

一、單項選擇題

1.以下是勞動者基本勞動義務(wù)的是（）。

A.不斷提高勞動技能

B.接受職業(yè)培訓(xùn)

C.平等就業(yè)

D.獲取勞動報酬

2.下列關(guān)于勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力說法錯誤的是（）。

A.勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力始于16周歲

B.勞動者喪失了勞動行為能力也就喪失了勞動權(quán)利能力

C.勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的開始時間和民事權(quán)利能力、民事行為能力相同

D.勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力只能由勞動者本人親自實現(xiàn)

3.下列不屬于勞動法律關(guān)系要素的是（）。

A.勞動法律事實

B.勞動法律關(guān)系客體

C.勞動法律關(guān)系主體

D.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容

4.下列有關(guān)勞動法律關(guān)系變更說法錯誤的是（）。

A.變更是指變更原勞動合同中有關(guān)權(quán)利義務(wù)的內(nèi)容

B.勞動者被公司調(diào)換工作崗位就屬于勞動法律關(guān)系變更

C.通常是雙方意思表示一致的合法行為

D.可以是勞動法律關(guān)系主體一方的變更

5.下列勞動法律事實中，不能引起勞動法律關(guān)系消滅的有（）。

A.勞動者觸犯刑法被監(jiān)禁的

B.勞動者因工負(fù)傷的

C.勞動者死亡的

D.勞動合同屆滿的

6.勞動者的基本權(quán)利不包括（）。

A.就業(yè)權(quán)

B.休息權(quán)

C.罷工權(quán)

D.結(jié)社權(quán)

7.在勞動者享有的各項基本權(quán)利中居于核心地位的是（）=

A.勞動就業(yè)權(quán)

B.獲得勞動報酬權(quán)

C.休息休假權(quán)

D.結(jié)社權(quán)

二、多項選擇題

1.下列屬于勞動者的基本權(quán)利的有（）。

A.職業(yè)安全權(quán)

B.休息權(quán)

C.結(jié)社罷工權(quán)

D.勞動報酬權(quán)

E.辭職權(quán)

2.下列有關(guān)勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別說法錯誤的有（）。

A.勞動法律關(guān)系是以勞動為內(nèi)容的

B.勞動關(guān)系是以法定的權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容的

C.勞動法律關(guān)系的形成必須以勞動法律規(guī)范的存在為前提

D.勞動關(guān)系的形成以勞動為前提，發(fā)生在現(xiàn)實社會勞動過程之中

E.勞動關(guān)系的范圍大于勞動法律關(guān)系的范圍

三、簡答題

1.簡述勞動者的基本勞動義務(wù)。

2.簡述勞動法律關(guān)系的法律特征。

答案部分

一、單項選擇題

1.

【正確答案】A，

【答案解析】選：項BCD都是勞動者的權(quán)利。（98-101頁）

2.

【正確答案】（C

【答案解析】勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的開始時間，晚于民事權(quán)利能力，早于公民的

民事行為能力。（93頁-94頁）

3.

【正確答案】，A

【答案解析】勞動法律關(guān)系的要素，是由勞動法律關(guān)系主體、勞動法律關(guān)系內(nèi)容、勞動法律關(guān)系客

體為基本構(gòu)成要素的。（92頁）

4.

【正確答案】D

【答案解析】勞動法律關(guān)系主體一方的變更，不是勞動法律關(guān)系的變更，是原勞動法律關(guān)系的消滅

和新勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生。（97頁）

5.

【正確答案】B

【答案解析】引起勞動法律關(guān)系消滅的，一般都是合法行為。如因勞動合同屆滿，或約定的勞動合

同終止條件出現(xiàn)。少數(shù)是違法行為。如因勞動者違反勞動紀(jì)律被除名，或因觸犯刑法被監(jiān)禁。此外，

勞動者完全喪失勞動能力或死亡的，也會引起勞動法律關(guān)系消滅的。（97頁）

6.

【正確答案】C

【答案解析】我國勞動者的勞動權(quán)利不包括罷工權(quán)。（98-100頁）

7.

【正確答案】A

【答案解析】就業(yè)權(quán)，也稱狹義的勞動權(quán)或工作權(quán)，是指具有勞動能力、達(dá)到法定就業(yè)年齡的勞動

者有獲得勞動機(jī)會的權(quán)利，它是勞動基本權(quán)的核心。（98頁）

二、多項選擇題

1.

【正確答案】ABD

【答案解析】勞動者的勞動權(quán)利包括：

一、就業(yè)權(quán)；

二、勞動報酬權(quán)；

三、休息權(quán)；

四、職業(yè)安全權(quán)；

五、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)；

六、生活保障權(quán)；

七、結(jié)社權(quán)與集體協(xié)商權(quán)；

八、合法權(quán)益保護(hù)權(quán)。（98-100頁）

2.

【正確答案】AB

【答案解析】勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系是不同的，二者的區(qū)別在于：（D勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的組成

部分，屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的范疇；勞動法律關(guān)系則是思想意志關(guān)系的組成部分，屬于上層建筑范疇。（2）

勞動關(guān)系的形成以勞動為前提，發(fā)生在現(xiàn)實社會勞動過程之中；勞動法律關(guān)系的形成則是以勞動法律

規(guī)范的存在為前提，發(fā)生在勞動法律規(guī)范調(diào)整勞動關(guān)系的范圍之內(nèi)。（3）勞動關(guān)系的內(nèi)容是勞動，勞動

者提供勞動力，用人單位使用勞動力，雙方形成勞動力的支配與被支配的關(guān)系；勞動法律、關(guān)系的內(nèi)

容則是法定的權(quán)利義務(wù)，雙方當(dāng)事人必須依法享有權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)。（4）勞動關(guān)系的范圍大于勞動法律

關(guān)系的范圍。（5）勞動法律關(guān)系具有法律效果；勞動關(guān)系不具有法律效果。（6）勞動法律關(guān)系屬于形式

范疇，勞動關(guān)系屬于內(nèi)容范疇。（90-91頁）

三、簡答題

1.

【正確答案】依據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規(guī)，我國勞動者的基本義務(wù)可以概

括為以下幾個方面：

一、全面履行勞動義務(wù)。完成勞動任務(wù)，是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系后，依據(jù)勞動合同約定

和法律規(guī)定向用人單位提供勞動給付的活動。

二、不斷提高勞動技能。勞動技能是指在生產(chǎn)過程中崗位對勞動者素質(zhì)方面的要求，在現(xiàn)代化、社會

化大生產(chǎn)、科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的條件下，各種職業(yè)和崗位迫使勞動者不斷更新和提高勞動技能，否則

就難以勝任工作。

三、認(rèn)真執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)范。勞動安全技術(shù)規(guī)范是國家和相關(guān)生產(chǎn)行業(yè)為了防止和消除在生產(chǎn)過

程中的傷亡事故，防止生產(chǎn)設(shè)備遭到破壞，保障勞動者的生命安全和身體健康而規(guī)定的有關(guān)組織和技

術(shù)措施方面的各種法律規(guī)范。

四、遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。勞動紀(jì)律是社會勞動的基礎(chǔ)，是現(xiàn)代化、社會化大生產(chǎn)必要的制度。

它要求勞動者在職業(yè)勞動過程中遵守一定的規(guī)則，按照規(guī)定的時間、數(shù)量、質(zhì)量等完成自己所承擔(dān)的

工作任務(wù)。

五、法律規(guī)定的其他義務(wù)。如《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》規(guī)定的勞動者有參加社

會保險的義務(wù)、勞動者有保守用人單位商業(yè)秘密的義務(wù)，等等。（100-102頁）

2.

【正確答案】：（一）勞動法律關(guān)系主體的特定性。勞動法律關(guān)系的主體一方是勞動者，另一方是用

人單位，即主體是特定的。

（二）勞動法律關(guān)系的主體之間具有平等性和隸屬性交錯共存的特點。勞動者與用人單位之間的平等性

和隸屬性交錯特點，與民事法律關(guān)系主體之間的平等性及行政法律關(guān)系之間的隸屬性相區(qū)別，是勞動

法律關(guān)系的主要特征之一。

（三）勞動法律關(guān)系的內(nèi)容體現(xiàn)了國家與當(dāng)事人的雙重意志。勞動法律關(guān)系是按照勞動基準(zhǔn)、集體合同

及勞動合同等形成的。勞動法律關(guān)系首先是雙方當(dāng)