醫(yī)療服務(wù)行業(yè)勞動合同模板

醫(yī)療服務(wù)行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同期滿前連續(xù)工作滿____年，且甲方未提前一個月通知乙方解除合同，則甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（￥____），每月____日發(fā)放工資。2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用從工資中扣除。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元（￥____）。六、培訓(xùn)1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。2.乙方在培訓(xùn)期間取得的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。七、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。2.在合同期內(nèi)，如甲方違法規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機密等。2.乙方在合同期內(nèi)解除合同，無正當(dāng)理由。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或者培訓(xùn)不符合約定。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事勞動活動的組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，從事有償勞動的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓(xùn)，提高工作效率。2.乙方泄露公司機密。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，對泄露機密的行為進行處罰。3.甲方未按時支付工資、獎金。解決辦法：甲方按照合同約定及時支付乙方工資、獎金。4.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方按照合同約定為乙方繳納社會保險。5.乙方因個人原因解除合同。解決辦法：按照合同約定處理解除合同事宜，mutuallybeneficial.五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方在甲方指導(dǎo)下從事工作。2.甲方對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)并取得相應(yīng)成果。3.乙方在