職業(yè)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同合集

職業(yè)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范公司與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的行為，加強(qiáng)職業(yè)平安衛(wèi)生的管理和監(jiān)督，防止和削減平安生產(chǎn)事故和職業(yè)病的發(fā)生，維護(hù)職工的平安健康合法權(quán)益，促進(jìn)公司的穩(wěn)步進(jìn)展，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)民法典》、《工會(huì)法》、《平安生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《建筑法》、《建筑工程平安生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《集體合同規(guī)定》等職業(yè)平安衛(wèi)生法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，簽訂本職業(yè)平安衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同。其次條公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，堅(jiān)持“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。堅(jiān)固樹立“平安責(zé)任重于泰山”、“職工生命至高無上”的觀念，始終把公司的平安生產(chǎn)和職工的平安健康放在第一位，進(jìn)一步完善和落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)措施，努力提高平安生產(chǎn)管理水平。第三條職業(yè)平安衛(wèi)生的主要內(nèi)容：公司各單位的職業(yè)健康平安管理方針、目標(biāo)；平安生產(chǎn)責(zé)任制；勞動(dòng)條件和平安技術(shù)措施；危急化學(xué)品的存儲(chǔ)、運(yùn)輸、使用平安管理；平安操作規(guī)程；平安培訓(xùn)及“三級(jí)平安教育”;職業(yè)衛(wèi)生與勞動(dòng)防護(hù)；工傷事故的管理；應(yīng)急救援預(yù)案制度及定期演練；特種設(shè)備管理等。第四條在平安生產(chǎn)管理過程中：1、公司必需遵守國(guó)家政策法規(guī)，加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理。建立健全平安生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，樂觀改善生產(chǎn)環(huán)境和作業(yè)條件，保證平安生產(chǎn)。2、工會(huì)依法組織職工參與公司平安生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在平安生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。3、職工有依法獲得職業(yè)平安衛(wèi)生事項(xiàng)告知和平安生產(chǎn)保障的權(quán)利，并負(fù)有仔細(xì)遵守公司平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)。其次章職業(yè)平安衛(wèi)生管理第五條公司依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全平安生產(chǎn)責(zé)任制等管理制度。把“平安生產(chǎn)，人人有責(zé)”從制度上固定下來，使平安生產(chǎn)管理縱向究竟、橫向到邊，責(zé)任明確、協(xié)調(diào)協(xié)作，共同努力把平安工作落到實(shí)處。公司應(yīng)結(jié)合實(shí)際組織編制平安生產(chǎn)規(guī)章制度、平安操作規(guī)程及崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)法，組織制定實(shí)施平安生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。第六條公司依法設(shè)立職業(yè)平安衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，并按規(guī)定配備專職管理人員。第七條公司應(yīng)不斷改善勞動(dòng)條件，有方案地進(jìn)行職業(yè)平安衛(wèi)生設(shè)備、設(shè)施的更新改造。依據(jù)國(guó)家規(guī)定，針對(duì)設(shè)備檢修、高空作業(yè)等危急性較大的項(xiàng)目制定專項(xiàng)平安技術(shù)方案，準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)資金保證，確保?？顚Ｓ?。工會(huì)應(yīng)參加平安技術(shù)措施立項(xiàng)爭(zhēng)論，并代表職工監(jiān)督實(shí)施狀況。第八條公司應(yīng)仔細(xì)落實(shí)“三級(jí)平安教育”制度，對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)平安衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并建立平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案。職工平安教育和培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：對(duì)職工進(jìn)行國(guó)家政策法規(guī)、條例教育培訓(xùn)；公司平安生產(chǎn)管理制度的教育；平安生產(chǎn)管理的基本學(xué)問、方法與平安生產(chǎn)技術(shù)、機(jī)械制造行業(yè)平安生產(chǎn)專業(yè)學(xué)問教育；重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法、重大危急源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則的教育；職業(yè)病防治和工傷事故案例教育；平安操作規(guī)程、崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)法及技能教育等等。未經(jīng)平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的人員不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必需經(jīng)過具有資質(zhì)部門的培訓(xùn)，在取得相應(yīng)資格操作證后，方可進(jìn)行特種作業(yè)。第九條公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)平安衛(wèi)生的法律法規(guī)。把公司的職業(yè)平安衛(wèi)生裝備的技術(shù)進(jìn)步與公司的現(xiàn)場(chǎng)改善、建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施有機(jī)結(jié)合起來，不斷提升本質(zhì)化平安水平。第十條在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝和新材料時(shí)，必需向公司平安質(zhì)量監(jiān)管部門供應(yīng)全面的數(shù)據(jù)和理、化特性，必需把握其平安技術(shù)性能，實(shí)行有效的勞動(dòng)愛護(hù)措施，并對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。第十一條在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造時(shí)，依照國(guó)家規(guī)定對(duì)職業(yè)平安衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實(shí)行“三同時(shí)”(同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用)，工會(huì)對(duì)實(shí)行“三同時(shí)”狀況有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十二條根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)高溫作業(yè)職工做好防暑降溫工作；對(duì)施工中接觸有毒有害、易燃易爆物質(zhì)崗位和較大危急工作場(chǎng)所設(shè)置信息卡、危急源點(diǎn)設(shè)提示卡。樂觀搞好崗位操作中常用信息卡的推廣應(yīng)用、培訓(xùn)工作，并列入公司現(xiàn)場(chǎng)管理檢查內(nèi)容，做到定期檢查，嚴(yán)格考核。對(duì)粉塵、噪聲、有毒有害氣體等有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)點(diǎn)，要實(shí)行樂觀的治理措施，達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。第十三條公司應(yīng)依據(jù)各工種的崗位需要，為職工供應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，教育職工正確使用。對(duì)不按規(guī)定穿戴或不正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品的職工，公司有權(quán)拒絕其上崗操作。對(duì)違反操作規(guī)程的職工，公司有權(quán)查處。第十四條公司對(duì)工作中直接接觸有毒有害、易燃易爆物質(zhì)崗位和在較大危急場(chǎng)所工作的職工，應(yīng)進(jìn)行上崗前的健康檢查，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定的要求對(duì)特別工種職工每年定期進(jìn)行健康檢查，并建立職工職業(yè)衛(wèi)生和健康檔案。對(duì)其他崗位的職工，企業(yè)依據(jù)國(guó)家規(guī)定組織定期體檢?；悸殬I(yè)病或因工受傷的職工工資和醫(yī)療費(fèi)，按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司對(duì)有毒有害工種按國(guó)家規(guī)定賜予特別津貼，并依據(jù)物價(jià)等實(shí)際狀況確定和調(diào)整津貼標(biāo)準(zhǔn)。第十五條公司應(yīng)依法按國(guó)家、省、市規(guī)定的要求和時(shí)限為職工辦理工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。第十六條在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故或嚴(yán)峻職業(yè)危害時(shí)，公司應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定在準(zhǔn)時(shí)向有關(guān)方面報(bào)告的同時(shí)通報(bào)工會(huì)。在事故調(diào)查、處理過程中，要堅(jiān)持“四不放過”的原則，事故調(diào)查處理必需有同級(jí)工會(huì)和職工代表參與。第三章工會(huì)、職工的權(quán)力和義務(wù)第十七條工會(huì)依據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》以及《工會(huì)勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例實(shí)施細(xì)則》、《基層工會(huì)勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例實(shí)施細(xì)則》、《工會(huì)小組勞動(dòng)愛護(hù)檢查員工作條例實(shí)施細(xì)則》(以下簡(jiǎn)稱工會(huì)三個(gè)條例)，監(jiān)督國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)、平安技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例的貫徹執(zhí)行；關(guān)懷職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的平安和健康；向職工進(jìn)行平安宣揚(yáng)，督促行政方面解決影響職工平安和健康的問題，參與平安檢查等工作。第十八條公司討論制定和修改職業(yè)平安衛(wèi)生規(guī)章制度必需有工會(huì)參加。凡涉及職工職業(yè)平安健康衛(wèi)生愛護(hù)范圍、防護(hù)措施及標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)愛護(hù)待遇及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等重大問題的制定、調(diào)整、變更，必需經(jīng)職工(代表)大會(huì)爭(zhēng)論審議通過方能生效執(zhí)行。第十九條依據(jù)工會(huì)三個(gè)條例，公司應(yīng)建立完善的勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督檢查體系。工會(huì)勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督委員會(huì)有責(zé)任對(duì)公司職業(yè)平安衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督。公司以工會(huì)為常設(shè)機(jī)構(gòu)建立由工會(huì)主席及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)人員和專兼職勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督員等組成的工會(huì)勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督委員會(huì)；基層設(shè)立相應(yīng)的勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督小組，各工會(huì)小組設(shè)立兼職勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督檢查員，形成分工明確、職責(zé)清楚的三級(jí)勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督體系。其次十條工會(huì)應(yīng)樂觀幫助公司落實(shí)職業(yè)平安衛(wèi)生規(guī)章制度，監(jiān)督國(guó)家職業(yè)平安衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行，通過開展群眾性的“安康杯”競(jìng)賽、“平安生產(chǎn)月”活動(dòng)、群眾性的平安生產(chǎn)勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)，推動(dòng)公司職業(yè)平安衛(wèi)生水平的提高。其次十一條工會(huì)應(yīng)通過班前會(huì)、培訓(xùn)班、目視板、宣揚(yáng)欄等形式，對(duì)職工進(jìn)行平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、平安生產(chǎn)基礎(chǔ)學(xué)問的教育培訓(xùn)，提高職工平安操作技能，增加職工遵守平安生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度的自覺性和自我防護(hù)意識(shí)。其次十二條工會(huì)支持公司加強(qiáng)職業(yè)平安衛(wèi)生管理，仔細(xì)履行工會(huì)勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)職責(zé)，定期組織職工代表、專業(yè)人員進(jìn)行平安巡查。其次十三條工會(huì)勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)有權(quán)監(jiān)督勞動(dòng)愛護(hù)工作的執(zhí)行，有權(quán)訂正違章指揮。對(duì)強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)行為或當(dāng)發(fā)覺明顯事故隱患和職業(yè)危害時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)并提出解決的建議，實(shí)行防護(hù)措施，公司方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)討論答復(fù)；當(dāng)發(fā)覺危及職工生命平安的狀況時(shí)，有權(quán)組織職工撤離危急場(chǎng)所，公司方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)做出處理打算。工會(huì)支持公司對(duì)危及公司和職工平安的責(zé)任者賜予懲處。其次十四條公司發(fā)生職工因工傷亡事故、職業(yè)病危害事故或其它平安的事故時(shí)，工會(huì)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，依法參與事故調(diào)查，提出處理意見并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。其次十五條職工應(yīng)自覺接受平安生產(chǎn)教育的培訓(xùn)，把握本崗位操作所需的平安生產(chǎn)學(xué)問，消防學(xué)問，提高平安生產(chǎn)技能，增加事故預(yù)防和應(yīng)急處理力量。其次十六條職工在生產(chǎn)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，聽從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。其次十七條職工有權(quán)了解其崗位存在的危急因素、實(shí)行防護(hù)措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)本單位的平安生產(chǎn)工作提出建議。其次十八條職工在崗位發(fā)覺直接危及人身平安的緊急狀況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在實(shí)行應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。公司不得因職工在緊急狀況下停止作業(yè)或者實(shí)行緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動(dòng)合同。第四章監(jiān)督檢查與違約責(zé)任其次十九條本專項(xiàng)合同自簽訂之日起，簽約雙方成立職業(yè)平安衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同履行檢查組(由公司方代表和工會(huì)方代表組成)，對(duì)職業(yè)平安衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同履行狀況進(jìn)行定期檢查，應(yīng)將檢查發(fā)覺的問題和整改狀況以書面形式提交雙方首席代表。第三十條在檢查過程中發(fā)覺事故隱患，應(yīng)責(zé)令被檢查單位限期整改。對(duì)事故隱患沒有按規(guī)定限期整改或整改不達(dá)標(biāo)的，由公司方賜予責(zé)任人經(jīng)濟(jì)懲罰并責(zé)令再次限期整改，直至檢查驗(yàn)收合格。由于管理不嚴(yán)造成人身傷亡、火災(zāi)等事故的單位和部門，公司將依據(jù)《東風(fēng)汽車公司違紀(jì)員工處分方法(試行)》視事故的大小、情節(jié)的輕重對(duì)責(zé)任人賜予經(jīng)濟(jì)懲罰、紀(jì)律處分，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。第三十一條職工在工作中由于違章作業(yè)造成的事故，依據(jù)情節(jié)的輕重、責(zé)任大小分別賜予經(jīng)濟(jì)懲罰、紀(jì)律處分直至解除勞動(dòng)合同，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。第三十二條公司職工代表大會(huì)對(duì)職業(yè)平安衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同履行狀況進(jìn)行民主監(jiān)督，職業(yè)平安衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同履行狀況應(yīng)定期向職工代表大會(huì)報(bào)告。第五章附則第三十三條本專項(xiàng)合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。第三十四條本專項(xiàng)合同自雙方簽字之日起生效。公司方代表(簽字)職工方代表(簽字)*****年*****月****日*****年*****月****日職業(yè)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同(第二篇)合同編號(hào):XXXX職業(yè)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同摘要：本合同有效地確保并維護(hù)了職工的職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益，旨在保障職工的生命安全和身體健康。通過簽署本合同，雇主和職工共同承擔(dān)起責(zé)任，積極落實(shí)和執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生相關(guān)的法律法規(guī)，并共同努力創(chuàng)造一個(gè)安全健康的工作環(huán)境。合同內(nèi)容：第一條范圍本合同適用于雇主與職工之間的勞動(dòng)關(guān)系中，涉及職業(yè)安全衛(wèi)生的工作崗位。第二條職業(yè)安全衛(wèi)生的保障義務(wù)1.雇主應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，提供安全健康的工作環(huán)境。2.雇主應(yīng)當(dāng)組織并提供必要的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，確保職工具備相關(guān)的安全衛(wèi)生知識(shí)和技能。3.雇主應(yīng)當(dāng)配備必要的安全設(shè)施和裝備，保障職工在工作中的人身安全。4.雇主應(yīng)定期組織職業(yè)健康體檢，并記錄和保存體檢結(jié)果。5.雇主應(yīng)當(dāng)及時(shí)排除工作環(huán)境中的安全隱患，并提供必要的急救設(shè)備和藥品。第三條職工的職業(yè)安全衛(wèi)生責(zé)任1.職工應(yīng)當(dāng)遵守雇主的安全操作規(guī)程，正確使用和保養(yǎng)安全防護(hù)裝備。2.職工應(yīng)積極參與職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握必要的安全知識(shí)和技能。3.職工應(yīng)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告工作崗位上的安全隱患，并按照雇主的要求采取相應(yīng)的預(yù)防和控制措施。4.職工應(yīng)配合雇主進(jìn)行職業(yè)健康體檢，并如實(shí)提供相關(guān)的健康信息。第四條糾紛解決1.對(duì)于職業(yè)安全衛(wèi)生方面的爭(zhēng)議和糾紛，雇主和職工應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，雙方可以選擇申請(qǐng)相關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第五條合同期限和解除本合同自開始生效，有效期為____年。任何一方如欲解除本合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。第六條其他1.本合同涉及的未盡事宜，可由雙方另行