美發(fā)店聘用合同

美發(fā)店聘用合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為一家合法經營的美發(fā)店，乙方愿意加入甲方的美發(fā)店工作，雙方經過友好協商，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方美發(fā)店的__________職位。1.2乙方應按照甲方的要求，履行美發(fā)店的各項職務工作，包括但不限于為客戶提供洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務。1.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調配。第二條合同期限2.1本合同期限為______年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時終止。2.2雙方如同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間應為______天，每天工作時間為______小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如工作需要加班，應按照甲方的規(guī)定給予加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣______元，按月發(fā)放。4.2乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標，將獲得相應的獎金。4.3乙方工資待遇的調整，雙方可協商確定。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時參加社會保險的繳納，如有特殊情況，應提前告知甲方。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同的終止和解除7.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權解除本合同。7.2在合同期內，如甲方因經營需要，提前解除與乙方的勞動合同，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應協商解決。8.2如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并以書面形式補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.社會保險參保證明4.甲方美發(fā)店規(guī)章制度5.甲方美發(fā)店服務價格表6.甲方美發(fā)店業(yè)績考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗。2.乙方未按甲方要求提供服務或服務不符合規(guī)定標準。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.甲方未按時支付乙方工資或拒絕支付加班費。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按約定提供工作條件或故意減少乙方工作量。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。5.違約行為：合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如有必要，按約定解除合同。2.乙方服務質量不符合標準，解決辦法：對乙方進行培訓，提高服務質量，如仍不符合，按約定處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密，解決辦法：立即采取措施保護權益，與乙方溝通，如無法解決，依法維權。4.甲方未支付工資或加班費，解決辦法：及時與甲方溝通，要求支付，如不支付，可申請勞動仲裁。5.甲方未繳納社會保險費，解決辦法：提醒甲方依法履行義務，如不履行，可向相關部門投訴。五、所有應用場景：1.美發(fā)店與員工建立勞