人才遣派合同范本

人才遣派合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就人才遣派事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、人才遣派崗位、職責(zé)及期限1.甲方根據(jù)乙方需求，同意派遣__________（姓名）至乙方從事__________（崗位）工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.甲方應(yīng)確保派遣員工具備勝任乙方崗位所需的技能和經(jīng)驗(yàn)，如乙方認(rèn)為派遣員工不符合要求，甲方應(yīng)在接到通知后__________日內(nèi)予以更換。二、勞動(dòng)報(bào)酬及福利1.乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于乙方所在地同類崗位的工資水平。2.乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，為派遣員工提供與乙方同類員工同等的工作條件和工作環(huán)境。4.乙方應(yīng)保障派遣員工享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等福利待遇。三、勞動(dòng)爭議處理1.雙方應(yīng)積極履行本合同，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)保障派遣員工的合法權(quán)益。四、保密條款1.雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.甲方未按約定提供合格派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.派遣員工簡歷2.派遣員工身份證復(fù)印件3.派遣員工學(xué)歷證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.其他與本合同相關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（人才服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方的人才服務(wù)提供，就人才遣派事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、人才遣派崗位、職責(zé)及期限1.甲方根據(jù)乙方需求，同意派遣__________（姓名）至乙方從事__________（崗位）工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.甲方應(yīng)確保派遣員工具備勝任乙方崗位所需的技能和經(jīng)驗(yàn)，如乙方認(rèn)為派遣員工不符合要求，甲方應(yīng)在接到通知后__________日內(nèi)予以更換。二、第三方主體職責(zé)1.第三方作為人才服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為甲方提供合格的人才遣派服務(wù)。2.第三方應(yīng)確保派遣員工的素質(zhì)和能力，滿足乙方的需求。3.第三方應(yīng)承擔(dān)派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。三、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，要求第三方提供符合要求的人才。2.甲方有權(quán)對第三方提供的派遣員工進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其工作質(zhì)量。3.甲方在支付第三方服務(wù)費(fèi)后，有權(quán)要求第三方提供派遣員工的工作報(bào)告和業(yè)績證明。四、乙方違約及限制條款1.乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。2.乙方不得擅自解除或終止派遣員工的勞動(dòng)合同。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，為派遣員工提供與乙方同類員工同等的工作條件和工作環(huán)境。五、第三方責(zé)任及權(quán)利1.第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合要求的人才遣派服務(wù)。2.第三方有權(quán)根據(jù)市場情況調(diào)整人才遣派服務(wù)的價(jià)格，但應(yīng)提前通知甲方。3.第三方在提供人才遣派服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權(quán)益。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.第三方未按約定提供合格人才，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（人才服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.派遣員工簡歷2.派遣員工身份證復(fù)印件3.派遣員工學(xué)歷證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.其他與本合同相關(guān)的文件第三方介入的意義和目的在于，甲方可以專注于自己的核心業(yè)務(wù)，而將人才遣派這一環(huán)節(jié)交給專業(yè)的第三方來處理。第三方具有豐富的人才資源和專業(yè)的人才管理經(jīng)驗(yàn)，可以更好地滿足甲乙雙方的需求。同時(shí)，第三方作為獨(dú)立的主體，可以提供更加客觀和公正的人才評估和推薦，有助于甲乙雙方更好地選擇和培養(yǎng)人才。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為派遣單位，有權(quán)對派遣員工的選擇和管理進(jìn)行監(jiān)督和控制，確保派遣員工能夠滿足乙方的需求。同時(shí)，甲方作為支付第三方服務(wù)費(fèi)的一方，有權(quán)要求第三方提供符合約定的人才遣派服務(wù)，并保障派遣員工的合法權(quán)益。通過甲方為主導(dǎo)，可以確保甲方的利益得到最大化的保障。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（人才服務(wù)提供商）：__________鑒于甲方具備一定的人才儲(chǔ)備，乙方需要引入外部人才以提高自身業(yè)務(wù)能力，雙方同意就人才遣派事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、人才遣派崗位、職責(zé)及期限1.甲方同意根據(jù)乙方的需求，派遣__________（姓名）至乙方從事__________（崗位）工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.甲方應(yīng)確保派遣員工具備勝任乙方崗位所需的技能和經(jīng)驗(yàn)，如乙方認(rèn)為派遣員工不符合要求，甲方應(yīng)在接到通知后__________日內(nèi)予以更換。二、第三方主體職責(zé)1.第三方作為人才服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為乙方提供合格的人才遣派服務(wù)。2.第三方應(yīng)確保派遣員工的素質(zhì)和能力，滿足甲方的要求。3.第三方應(yīng)承擔(dān)派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。三、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，要求第三方提供符合要求的人才。2.乙方有權(quán)對第三方提供的派遣員工進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其工作質(zhì)量。3.乙方在支付第三方服務(wù)費(fèi)后，有權(quán)要求第三方提供派遣員工的工作報(bào)告和業(yè)績證明。四、甲方違約及限制條款1.甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。2.甲方不得擅自解除或終止派遣員工的勞動(dòng)合同。3.甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣員工提供與乙方同類員工同等的工作條件和工作環(huán)境。五、第三方責(zé)任及權(quán)利1.第三方應(yīng)按照乙方的要求，提供符合要求的人才遣派服務(wù)。2.第三方有權(quán)根據(jù)市場情況調(diào)整人才遣派服務(wù)的價(jià)格，但應(yīng)提前通知乙方。3.第三方在提供人才遣派服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權(quán)益。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.第三方未按約定提供合格人才，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿。乙方（接收單位）：__________甲方（派遣單位）：__________第三方（人才服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.派遣員工簡歷2.派遣員工身份證復(fù)印件3.派遣員工學(xué)歷證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.