2024版發(fā)型師聘用合同樣本_第1頁
2024版發(fā)型師聘用合同樣本_第2頁
2024版發(fā)型師聘用合同樣本_第3頁
2024版發(fā)型師聘用合同樣本_第4頁
2024版發(fā)型師聘用合同樣本_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

編號:__________2024版發(fā)型師聘用合同樣本甲方:___________________乙方:___________________簽訂日期:_____年_____月_____日

2024版發(fā)型師聘用合同樣本合同目錄第一章:總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同當事人1.4合同效力第二章:聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容第三章:聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章:勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付時間及方式第五章:工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定第六章:社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七章:勞動保護與職業(yè)培訓7.1勞動保護7.2職業(yè)培訓第八章:保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九章:解除和終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟補償?shù)谑拢籂幾h解決10.1勞動爭議解決方式10.2仲裁申請10.3訴訟管轄第十一章:其他約定11.1合同的簽訂、變更、解除和終止11.2合同的履行11.3合同的解除和終止11.4違約責任第十二章:合同的生效、變更和解除12.1合同的生效12.2合同的變更12.3合同的解除第十三章:附件13.1附件一:崗位職責描述13.2附件二:工資結(jié)構(gòu)表13.3附件三:保密協(xié)議第十四章:其他14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的復(fù)印件具有同等法律效力合同編號_________第一章:總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上簽訂的。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方之間的勞動關(guān)系,以及雙方在合同期間的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同當事人甲方:_________(用人單位名稱)乙方:_________(勞動者姓名)1.4合同效力本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至合同到期日終止。合同到期前,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月通知對方,并簽訂新的勞動合同。第二章:聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方聘用崗位為:發(fā)型師。2.2崗位職責乙方作為發(fā)型師,其主要職責包括但不限于:為顧客提供專業(yè)的發(fā)型設(shè)計、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù);維護工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生;參與團隊協(xié)作,共同完成業(yè)績目標。2.3工作內(nèi)容乙方需按照甲方的要求,完成各項發(fā)型設(shè)計及服務(wù)工作,并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三章:聘用期限3.1合同期限本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期乙方自合同生效之日起,享有__個月的試用期。試用期內(nèi),雙方均有權(quán)終止合同,無需提供理由。3.3續(xù)簽合同合同到期前,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月通知對方,并簽訂新的勞動合同。第四章:勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2績效獎金乙方根據(jù)業(yè)績完成情況,可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.4工資支付時間及方式乙方工資每月支付一次,支付時間為次月的第一個工作日。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五章:工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。5.3加班規(guī)定乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章:社會保險及福利待遇6.1社會保險甲乙雙方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定,參加社會保險。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于:醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第七章:勞動保護與職業(yè)培訓7.1勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。7.2職業(yè)培訓甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要,提供相應(yīng)的職業(yè)培訓機會。第八章:保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi),應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計算,至合同終止或解除后一年止。8.3違約責任乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔違約責任,賠償甲方因此造成的損失。第九章:解除和終止合同9.1解除合同的情形(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度;(2)乙方提供虛假個人資料;(3)乙方因犯罪被追究刑事責任。9.2終止合同的情形(1)合同到期,雙方未續(xù)簽;(2)乙方因個人原因提出辭職;(3)甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整,乙方崗位不存在。9.3經(jīng)濟補償合同解除或終止的,甲方按照法律規(guī)定和合同約定,向乙方支付經(jīng)濟補償。第十章:爭議解決10.1勞動爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁申請雙方在爭議發(fā)生后,應(yīng)在__天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。10.3訴訟管轄如雙方對仲裁裁決不服,可以在接到仲裁裁決書之日起__天內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章:其他約定11.1合同的簽訂、變更、解除和終止合同的簽訂、變更、解除和終止,應(yīng)遵循法律法規(guī)和雙方約定。11.2合同的履行雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.3合同的解除和終止合同解除或終止的,乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù),交回工作證、辦公設(shè)備等。第十二章:合同的生效、變更和解除12.1合同的生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2合同的變更合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面確認。12.3合同的解除合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)和雙方約定。第十三章:附件13.1附件一:崗位職責描述13.2附件二:工資結(jié)構(gòu)表13.3附件三:保密協(xié)議第十四章:其他14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同的修訂合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面確認。14.3合同的復(fù)印件具有同等法律效力本合同的復(fù)印件由甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位)簽字:_______________________乙方(勞動者)簽字:_______________________簽訂日期:_______________________多方為主導(dǎo)時的,附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明1.甲方指定任務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,為乙方指定工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成指定的工作任務(wù)。2.乙方的工作成果歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的業(yè)績、技術(shù)成果等,屬于甲方所有。乙方不得以任何形式將工作成果轉(zhuǎn)讓給其他單位或個人。3.甲方對乙方的管理權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理,確保乙方的工作符合甲方的要求。4.甲方提供的工作條件甲方應(yīng)提供乙方正常工作所需的工作條件,包括辦公設(shè)備、工作環(huán)境等。5.甲方負責辦理相關(guān)手續(xù)甲方應(yīng)負責為乙方辦理入職、離職等相關(guān)手續(xù),包括但不限于:辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同、辦理社會保險等。6.甲方對乙方的培訓權(quán)甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)培訓,提高乙方的工作能力。二、當乙方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明1.乙方的兼職限制乙方在合同期間,未經(jīng)甲方同意,不得在其他單位兼職。2.乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,不得泄露給其他單位或個人。3.乙方的離職通知乙方如提出辭職,應(yīng)提前一個月通知甲方,并辦理相關(guān)離職手續(xù)。4.乙方的勞動報酬要求乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬,包括但不限于:基本工資、績效獎金等。5.乙方的休息休假權(quán)益乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享受休息休假。6.乙方的權(quán)益保護乙方在合同期間,如合法權(quán)益受到侵害,有權(quán)向甲方提出申訴和維權(quán)。三、當有第三方中介時,增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責第三方中介在合同中應(yīng)明確其職責,包括但不限于:協(xié)助甲方和乙方簽訂合同、協(xié)助辦理入職離職手續(xù)等。2.第三方中介的服務(wù)費用第三方中介在提供服務(wù)過程中,應(yīng)向甲方和乙方明確服務(wù)費用,并在合同中約定。3.第三方中介的違約責任如第三方中介未能按照約定履行合同義務(wù),應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,包括但不限于:支付違約金、賠償損失等。4.甲方和乙方的權(quán)益保障甲方和乙方在第三方中介提供服務(wù)過程中,有權(quán)要求中介保障其合法權(quán)益,如中介未能履行保障義務(wù),應(yīng)承擔相應(yīng)責任。5.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在提供服務(wù)過程中,應(yīng)保守甲乙雙方的保密信息,不得泄露給其他單位或個人。6.第三方中介的服務(wù)質(zhì)量保證第三方中介應(yīng)保證其服務(wù)質(zhì)量,如甲方和乙方對中介服務(wù)不滿意,有權(quán)要求中介改進服務(wù)質(zhì)量。附件及其他補充說明一、附件列表:1.附件一:崗位職責描述2.附件二:工資結(jié)構(gòu)表3.附件三:保密協(xié)議4.附件四:甲方提供的培訓資料5.附件五:乙方提交的個人信息表6.附件六:工作時間安排表7.附件七:福利待遇說明8.附件八:社會保險繳納明細9.附件九:勞動合同續(xù)簽申請表10.附件十:離職申請表二、違約行為及認定:1.甲方未按照合同約定提供工作條件,導(dǎo)致乙方無法正常工作。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù),或在工作中出現(xiàn)嚴重失誤。3.乙方未經(jīng)過甲方同意,在其他單位兼職或泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按時支付乙方工資、績效獎金等勞動報酬。5.甲方未按照合同約定提供培訓或培訓內(nèi)容不符合要求。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求,違反勞動紀律。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指勞動者與用人單位之間,確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期:指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi),為相互了解對方而約定的試驗期。3.勞動報酬:指勞動者為實現(xiàn)勞動價值,由用人單位支付的工資、獎金、津貼等。4.社會保險:指國家通過法律法規(guī),強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。5.保密協(xié)議:指雙方約定在合同期間和解除合同后,對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未提供合適的工作條件,導(dǎo)致乙方工作效率低下。解決辦法:乙方應(yīng)與甲方溝通,說明工作條件對工作效率的影響,要求甲方改善。2.問題:乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方應(yīng)及時采取措施,停止乙方的工作,并要求乙方承擔違約責任。3.問題:甲方未按時支付乙方工資。解決辦法:乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁,要求甲方支付工資及違約金。4.問題:乙方在合同期間因病需要休養(yǎng),導(dǎo)致工作無法正常進行。解決辦法:甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī),為乙方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論