2024版發(fā)型師聘用合同樣本

編號：__________2024版發(fā)型師聘用合同樣本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版發(fā)型師聘用合同樣本合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同當事人1.4合同效力第二章：聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付時間及方式第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定第六章：社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七章：勞動保護與職業(yè)培訓7.1勞動保護7.2職業(yè)培訓第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九章：解除和終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟補償?shù)谑拢籂幾h解決10.1勞動爭議解決方式10.2仲裁申請10.3訴訟管轄第十一章：其他約定11.1合同的簽訂、變更、解除和終止11.2合同的履行11.3合同的解除和終止11.4違約責任第十二章：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效12.2合同的變更12.3合同的解除第十三章：附件13.1附件一：崗位職責描述13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：保密協(xié)議第十四章：其他14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的復(fù)印件具有同等法律效力合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上簽訂的。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方之間的勞動關(guān)系，以及雙方在合同期間的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同當事人甲方：_________（用人單位名稱）乙方：_________（勞動者姓名）1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同到期日終止。合同到期前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。第二章：聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方聘用崗位為：發(fā)型師。2.2崗位職責乙方作為發(fā)型師，其主要職責包括但不限于：為顧客提供專業(yè)的發(fā)型設(shè)計、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)；維護工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生；參與團隊協(xié)作，共同完成業(yè)績目標。2.3工作內(nèi)容乙方需按照甲方的要求，完成各項發(fā)型設(shè)計及服務(wù)工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期乙方自合同生效之日起，享有__個月的試用期。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)終止合同，無需提供理由。3.3續(xù)簽合同合同到期前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。第四章：勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2績效獎金乙方根據(jù)業(yè)績完成情況，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.4工資支付時間及方式乙方工資每月支付一次，支付時間為次月的第一個工作日。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。5.3加班規(guī)定乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章：社會保險及福利待遇6.1社會保險甲乙雙方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，參加社會保險。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第七章：勞動保護與職業(yè)培訓7.1勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。7.2職業(yè)培訓甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓機會。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計算，至合同終止或解除后一年止。8.3違約責任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第九章：解除和終止合同9.1解除合同的情形（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人資料；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任。9.2終止合同的情形（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方崗位不存在。9.3經(jīng)濟補償合同解除或終止的，甲方按照法律規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第十章：爭議解決10.1勞動爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁申請雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)在__天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。10.3訴訟管轄如雙方對仲裁裁決不服，可以在接到仲裁裁決書之日起__天內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1合同的簽訂、變更、解除和終止合同的簽訂、變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)和雙方約定。11.2合同的履行雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.3合同的解除和終止合同解除或終止的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等。第十二章：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.3合同的解除合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)和雙方約定。第十三章：附件13.1附件一：崗位職責描述13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：保密協(xié)議第十四章：其他14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同的修訂合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.3合同的復(fù)印件具有同等法律效力本合同的復(fù)印件由甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）簽字：_______________________乙方（勞動者）簽字：_______________________簽訂日期：_______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方指定任務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方指定工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。2.乙方的工作成果歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的業(yè)績、技術(shù)成果等，屬于甲方所有。乙方不得以任何形式將工作成果轉(zhuǎn)讓給其他單位或個人。3.甲方對乙方的管理權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作符合甲方的要求。4.甲方提供的工作條件甲方應(yīng)提供乙方正常工作所需的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作環(huán)境等。5.甲方負責辦理相關(guān)手續(xù)甲方應(yīng)負責為乙方辦理入職、離職等相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同、辦理社會保險等。6.甲方對乙方的培訓權(quán)甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)培訓，提高乙方的工作能力。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方的兼職限制乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。2.乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得泄露給其他單位或個人。3.乙方的離職通知乙方如提出辭職，應(yīng)提前一個月通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。4.乙方的勞動報酬要求乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于：基本工資、績效獎金等。5.乙方的休息休假權(quán)益乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享受休息休假。6.乙方的權(quán)益保護乙方在合同期間，如合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向甲方提出申訴和維權(quán)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責第三方中介在合同中應(yīng)明確其職責，包括但不限于：協(xié)助甲方和乙方簽訂合同、協(xié)助辦理入職離職手續(xù)等。2.第三方中介的服務(wù)費用第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)向甲方和乙方明確服務(wù)費用，并在合同中約定。3.第三方中介的違約責任如第三方中介未能按照約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。4.甲方和乙方的權(quán)益保障甲方和乙方在第三方中介提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求中介保障其合法權(quán)益，如中介未能履行保障義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。5.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的保密信息，不得泄露給其他單位或個人。6.第三方中介的服務(wù)質(zhì)量保證第三方中介應(yīng)保證其服務(wù)質(zhì)量，如甲方和乙方對中介服務(wù)不滿意，有權(quán)要求中介改進服務(wù)質(zhì)量。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責描述2.附件二：工資結(jié)構(gòu)表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：甲方提供的培訓資料5.附件五：乙方提交的個人信息表6.附件六：工作時間安排表7.附件七：福利待遇說明8.附件八：社會保險繳納明細9.附件九：勞動合同續(xù)簽申請表10.附件十：離職申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或在工作中出現(xiàn)嚴重失誤。3.乙方未經(jīng)過甲方同意，在其他單位兼職或泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按時支付乙方工資、績效獎金等勞動報酬。5.甲方未按照合同約定提供培訓或培訓內(nèi)容不符合要求。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求，違反勞動紀律。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗期。3.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動價值，由用人單位支付的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家通過法律法規(guī)，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。5.保密協(xié)議：指雙方約定在合同期間和解除合同后，對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供合適的工作條件，導(dǎo)致乙方工作效率低下。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，說明工作條件對工作效率的影響，要求甲方改善。2.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施，停止乙方的工作，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付工資及違約金。4.問題：乙方在合同期間因病需要休養(yǎng)，導(dǎo)致工作無法正常進行。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)，為乙方