事業(yè)單位解除聘用合同的申請(qǐng)

事業(yè)單位解除聘用合同的申請(qǐng)合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方為甲方聘用員工，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方解除聘用合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除聘用合同的原因1.1乙方因個(gè)人原因提出解除聘用合同，具體原因?yàn)椋篲_________（詳細(xì)說(shuō)明乙方解除合同的原因）。1.2甲方依法依規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件，具體表現(xiàn)為：__________（詳細(xì)說(shuō)明甲方解除合同的原因）。二、解除聘用合同的時(shí)間2.1雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除乙方與甲方的聘用合同關(guān)系。2.2乙方應(yīng)在解除合同后__________日內(nèi)，辦理完畢與甲方的相關(guān)手續(xù)，包括交還工作證、辦公設(shè)備等，并結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、福利等。三、解除聘用合同后的相關(guān)事項(xiàng)3.1甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.2乙方解除聘用合同后，如有檔案、戶口等相關(guān)事宜需要甲方協(xié)助辦理，甲方應(yīng)予以協(xié)助。3.3乙方解除聘用合同后，不得以任何方式損害甲方聲譽(yù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、國(guó)家秘密等。四、解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1甲方根據(jù)乙方的工作年限、職務(wù)等因素，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：__________元整）。4.2乙方同意在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，不再就解除聘用合同事宜向甲方提出任何要求。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.乙方解除聘用合同申請(qǐng)4.甲方失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)文件5.乙方檔案、戶口轉(zhuǎn)移相關(guān)文件6.乙方與甲方簽訂的聘用合同復(fù)印件7.法律法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定原因解除聘用合同，或甲方未依法依規(guī)解除聘用合同。2.乙方在解除聘用合同后，違反約定損害甲方聲譽(yù)或泄露甲方商業(yè)秘密、國(guó)家秘密等。3.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.甲方未按約定協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.甲方未按約定協(xié)助乙方辦理檔案、戶口等相關(guān)事宜。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指由國(guó)家、地方或者其他社會(huì)組織舉辦，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，具有獨(dú)立法人資格的非營(yíng)利性單位。2.聘用合同：指事業(yè)單位與員工之間建立的，確立雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限、職務(wù)等因素，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.失業(yè)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障失業(yè)人員基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)，依法從失業(yè)人員工資中征收的一種社會(huì)保險(xiǎn)。5.醫(yī)療保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民基本醫(yī)療需求，提高公民健康水平，依法實(shí)施的基本醫(yī)療保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提出解除聘用合同，但未提供合理原因。解決辦法：甲方可以拒絕乙方的解除請(qǐng)求，并要求乙方繼續(xù)履行合同。2.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.甲方未按約定協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。解決辦法：乙方可以要求甲方履行協(xié)助義務(wù)，如果甲方拒絕，乙方可以依法向相關(guān)部門(mén)投訴。4.乙方在解除聘用合同后，違反約定損害甲方聲譽(yù)或泄露甲方商業(yè)秘密、國(guó)家秘密等。解決辦法：甲方可以依法追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人原因提出解除聘用合同。2.甲方依法依規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件。3.甲方與乙方簽訂聘用合同。4.乙方在解除聘用合同后，需要辦理相關(guān)手續(xù)和事宜。5.甲方