全新勞動合同法講課課件

全新勞動合同法講課課件合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意提供講課服務(wù)，乙方愿意接受該服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條講課內(nèi)容1.1講課主題：全新勞動合同法1.2講課大綱：1.2.1勞動合同法的立法背景與發(fā)展歷程1.2.2勞動合同的訂立、變更、解除和終止1.2.3勞動者的權(quán)利與義務(wù)1.2.4用人單位的義務(wù)與責任1.2.5勞動合同的爭議處理1.2.6勞動合同法的新變化及對企業(yè)的影響第二條講課時間、地點和方式2.1講課時間：__________2.2講課地點：__________2.3講課方式：現(xiàn)場講解、案例分析、互動問答等第三條講課費用3.1甲方應(yīng)向乙方支付講課費用共計人民幣__________元整（大寫：____________________元整）。3.2乙方應(yīng)在合同簽訂后的三個工作日內(nèi)，向甲方支付上述講課費用。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)保證講課內(nèi)容的真實性、準確性和完整性。4.2甲方應(yīng)按照約定的時間、地點和方式提供講課服務(wù)。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照約定的時間、地點和方式接受講課服務(wù)。5.2乙方應(yīng)按時支付講課費用。5.3乙方應(yīng)保證甲方的合法權(quán)益，不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。第六條違約責任6.1甲方未按照本合同約定提供講課服務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金為本合同講課費用的10%。6.2乙方未按照本合同約定支付講課費用的，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為本合同講課費用的10%。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.講課內(nèi)容大綱2.講課時間、地點和方式的具體安排3.講課費用支付憑證4.講課服務(wù)真實、準確性和完整性的證明文件5.知識產(chǎn)權(quán)保護的相關(guān)法律文件6.違約金支付憑證7.爭議解決機構(gòu)的相關(guān)證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供講課服務(wù)，包括但不限于講課內(nèi)容不真實、不準確和不完整。2.甲方未按照約定的時間、地點和方式提供講課服務(wù)。3.甲方未尊重乙方合法權(quán)益，侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)。4.乙方未按照合同約定支付講課費用。5.乙方未保證甲方合法權(quán)益，侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指中國法律體系中關(guān)于勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等相關(guān)規(guī)定的總稱。2.講課服務(wù)：指甲方為乙方提供的關(guān)于勞動合同法的專業(yè)知識講解、案例分析、互動問答等服務(wù)。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的，因違約行為造成的損失賠償金。4.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等法律賦予的知識成果的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.講課內(nèi)容不滿足乙方需求：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，提出具體需求，甲方根據(jù)乙方需求進行調(diào)整。2.講課時間、地點和方式不符合約定：雙方應(yīng)及時溝通，重新約定時間、地點和方式。3.講課費用支付糾紛：雙方應(yīng)按照合同約定履行支付義務(wù)，如有爭議，可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。4.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：一旦發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，雙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并按照法律規(guī)定承擔相應(yīng)責任。5.合同爭議：雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓：用于提升員工對勞動合同法的理解和認識。2.人力資源咨詢服務(wù)：為客戶解答勞動合同法相關(guān)問題，提供專業(yè)建議。3.法律宣傳