勞動(dòng)者培訓(xùn)與發(fā)展承諾

勞動(dòng)者培訓(xùn)與發(fā)展承諾合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________住所地：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲方作為一家致力于提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的公司，注重員工的培訓(xùn)與發(fā)展，乙方作為甲方的一員，愿意接受甲方的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)項(xiàng)目，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)課程，并積極履行學(xué)習(xí)職責(zé)。第二條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方的工作安排，確定具體的培訓(xùn)時(shí)間。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)場地或乙方的工作地點(diǎn)。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、住宿費(fèi)用、交通費(fèi)用等。3.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的紀(jì)律要求，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條培訓(xùn)成果的使用4.1乙方應(yīng)充分運(yùn)用在培訓(xùn)過程中學(xué)到的知識(shí)和技能，提高自身的工作能力，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展。4.2乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果，包括但不限于論文、案例、發(fā)明創(chuàng)造等，歸甲方所有。第五條保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方的保密義務(wù)自培訓(xùn)開始之日起至培訓(xùn)結(jié)束后兩年內(nèi)有效。第六條違約責(zé)任6.1乙方如未按照約定參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。6.2甲方如未按照約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于賠償乙方的培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。第七條爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.勞動(dòng)者培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃2.培訓(xùn)課程安排表3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)成果證明文件6.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，或未支付培訓(xùn)費(fèi)用的，視為違約。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)成果的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.培訓(xùn)：甲方為提升乙方工作能力，提供的專業(yè)技能提升、知識(shí)教育等活動(dòng)。3.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約：合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺席培訓(xùn)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。2.甲方未能提供培訓(xùn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，并重新安排培訓(xùn)。3.保密義務(wù)糾紛：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責(zé)任。4.培訓(xùn)成果爭議：甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)成果，如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或訴諸法律。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升員工工作能力，提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方參加培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能，促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展